铜陵2016年1季度就业失业动态监测

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1、铜陵市2016年1季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局余世艳2016年1季度，我市对各区（县）人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2个产业园区、10个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第1季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况1季度，我市人力资源市场共有1562家·次用工单位进场招聘，提供就业岗位31761个·次，与上季23425个·次相比增加8336个·次，环比上升35.59%，与去年同期（27784个·次）同比上升14.31%。登记求职

2、人数18671人·次，与上季15717人·次相比增加2954人·次，环比上升18.79%，与去年同期（16847人·次）同比上升10.83%。本季度正值春节前后，节前市场的冷淡与节后市场的火爆形成鲜明对比和巨大反差。节后由于企业回归经营正轨，订单增多，需要招聘大量岗位，呈现出春节后的一个月时间是一年中招聘与求职的阶段性高峰期。同时由于我市“春风行动”的成功开展，以及召开了如“就业援助月”33等为主题的大型专场招聘会，吸引了大量求职者前来登记求职，现场十分火爆。本季度供求数据环比、同比均呈上升态势，能直接反映出用工荒、就业难等结构性矛盾问题。岗位空缺与求职人数比率由上

3、季的1.49倍上升至本季的1.7倍，求职人数仍然满足不了企业的招聘需求，招工压力持续增加。二、企业用工监测情况1季度末,我市60家监测企业员工总数为33966人，与上季末33892人相比增加74人，环比上升0.22%。本期内企业计划招用员工769人，实际招用员工510人，招聘成功率为66.32%。季末用工监测企业平均工资为2741元，与上季末2641元相比增加100元。三、产业园区用工监测情况1季度末，两个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，企业户数为983家（经济技术开发区798家、大桥经济开发区185家），与上季度末相比增加52家，新增企业全部位

4、于铜陵经济技术开发区；季度末两个产业园区用工总量为37581人，与上季37490人相比增加91人，环比上升0.24%。1季度，计划招工1878人，实际只招用562人，招聘成功率29.93%。与上季度相比，招聘成功率下降19.95个百分点。1季度两个产业园区共流失员工471人，比上季度增加124人，上升幅度达到35.73%，说明本季度我市两个产业园区企业33人员流失现象严重。四、农村劳动力转移监测情况1季度末，我市10个行政村总人口为21890人，其中劳动力总数为13403人，占总人口数的61.23%。季度末实有外出就业人数为6479人，与上季度末6357人相比增加1

5、22人，环比上升1.92%。1季度累计新外出务工2319人，返乡2197人。1季度末，在企业就业1969人，自主创业并带动就业1541人。五、失业动态监测情况1季度末，我市60家失业动态监测企业岗位总数34675人，与上季末33935人相比增加740人，环比上升2.18%。本季内月度岗位总数分别为1月34861人、2月34754人、3月34675人。1季度60家失业动态监测企业季度末岗位总数共流失岗位693个，主要原因是正常解除或终止劳动合同和自然减员，未出现大批量裁员现象，主要由于化工集团以及华源麻业等大型企业批量解除和终止劳动合同的原因，导致这一数据的增加。。六

6、、近期用工形势研判（一）人力资源市场供求两旺，但高峰期持续时间较短，就业形势依然严峻。一季度市场招聘需求人数和求职人数环比同比均上升，现场火爆，主要由于节后企业订单增多，缺工现象明显，连续举办多场大型招聘会，吸引大量求职者前来登记求职。但是招聘高峰期持续时间较往年相比较短，主要原因是受33经济新常态下国家去库存，供给改革的政策影响，一些传统企业用工需求和去年相比大幅减少。如：铜峰电子股份有限公司、铜陵华源麻业有限公司、富鑫钢铁有限公司、有色建安钢构有限责任公司。“就业难”遭遇“用工荒”的就业形势依然严峻。（二）城镇化建设加快，农村劳动力转移就业压力大，返乡就业人员在

7、本地就业意愿不强。今年由于区划调整，我市根据省、市政府要求重点开展就业创业扶贫工作，春节期间，我局组织了部分企业赴枞阳县城、横埠镇举办了专场招聘会，但招聘效果欠佳，前来我市企业应聘的人员较少，主要以年龄偏大，技能较低的就业困难人员为主。（三）新兴产业不断发展发展，紧缺蓝领人才。一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助；另一方面，新兴产业在我市具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、企业用工成本提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。在供需不匹配的矛