铜陵2018年1季度就业失业动态监测

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1、铜陵市2018年1季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局为准确把握全市就业失业状况及其变化趋势，2018年1季度，我市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将1季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、总体特点一是市人力资源市场供求两旺。为落实安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划，我市人力资源市场在原周三、周六定期招聘会的基础上增加“五大主题招聘日”，全年招聘会场次增加，供求两旺，提供岗位数和登记求职人数均环比大幅增加，求人倍

2、率为1.46，环比上升0.06。二是监测企业平均月工资略有提高。60家监测企业平均月工资水平提高，达到3345元，与上季度末3095元相比增加250元，环比上升8.08%。三是监测园区和监测企业员工流失增多。3个产业园区缺工2106人，环比上升29.76%，员工流失1702人，环比上升83.6%，40园区内就业人员情况不稳定；60家监测企业员工流失数增多，共流失1135人，环比上升50.93%。四是监测行政村转移就业增多，地区以省内和长三角为主。市辖区10个监测行政村共新增外出就业2025人中，选择省内就业759人，占比37.48%；枞阳县10个监测行政村新增外出就业9217人中，

3、选择长三角地区就业5132人，占比55.68%。二、全市人力资源市场职业供求状况1季度监测显示，全市6家人力资源市场共有1212家·次用工单位进场招聘，环比上升18.24%。提供就业岗位38632个·次，与上季21314个·次相比增加17318个·次，环比上升81.25%。登记求职人数26427人·次，与上季15209人·次相比增加11218人·次，环比上升73.76%。求人倍率为1.46，环比上升0.06。需求人数（人次）累计求职人数（人次）岗位空缺与求职人数比率（倍）2018年1季度38632264271.462017年4季度21314152091.40与上季度环比（%）81.

4、2573.76从人力资源市场需求看：一是从产业结构看，第三产业需求人数环比增加约1.5万人，其中房地产业、租赁和商务服务业、及文化、体育和娱乐业三个行业需求占比环比上升较明显。二是从企业类型看，40私营企业、其他企业、个体经营、港/澳/台商投资企业四类非公型企业，需求占比分别下降1.73、3.45、0.18、1.25个百分点。三是从职业类型看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工两类职业需求人数合计18767人，占到需求总人数比重的48.58%，占比环比上升0.77个百分点。四是从需求人才层次水平看，高级专业技术需求人数环比增加57人；招聘大专及以上高校毕业生的用人单位数242家·

5、次，提供岗位数11343人·次，占比29.36%，占比环比下降5.89个百分点。从人力资源市场求职看：一是从求职者层次水平看，大专和大学两个文化程度市场供求倍率分别为1.58和1.52，大专上升0.01，本科下降0.41；其中应届毕业生求职人数环比增加353人，占比下降7.06个百分点；高级专业技术求人倍率环比上升0.33。二是从年龄段看，16-24岁、25-34岁两个年龄段求职人数占比分别下降10.32和0.02个百分点。从人力资源市场职业供求排名看：需求多于求职的前五个职业：前厅服务员、加工中心操作工、电气电子设备装配工、治安保卫人员、机械设备装配工；求职多于需求的前五个职业：

6、行政业务人员、采购经理、财务经理、工程技术人员、广告和公关经理。三、企业用工监测情况1季度末,60家监测企业员工总数32071人，与上季末33422人相比减少1351人，环比下降4.0440%。本期内企业计划招用员工1952人，比上季度1442人增加510人，环比上升35.37%。实际招用员工1118人，招聘成功率为57.27%，比上季度55.27%上升了2个百分点。计划招用人数和实际招用人数都在增加，招聘成功率也在上升，反映本季度监测企业回暖，用工需求旺盛，属于招聘旺季。季末用工监测企业平均工资3345元，与上季末3095元相比增加250元，与年末平均工资减少不同，年后经济回暖，

7、企业订单增多，效益提高，平均工资又回到3300元以上的较高水平。企业季末员工总数（人）企业本季计划招用员工数（人）企业本季实际招用员工数（人）本季企业缺工总数（人）普工158531471920551技工10456332121211专业技术和管理人员57621497772合计3207119521118834从缺工情况看，合计缺工834人，与上季度645人相比增加189人，环比上升29.3%，缺工问题仍然显著。从员工流失情况看，用工监测企业流失员工1070人，与上季699