铜陵2015年1季度就业失业动态监测

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1、铜陵市2015年1季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局2015年1季度，我市对各区（县）人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2个工业园区、10个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第1季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况1季度，我市人力资源市场共有1539家·次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位27784个·次，与上季23367个·次相比增加4417个·次，环比上升18.9%，与去年同期（32

2、130个·次）同比下降13.53%。登记求职人数16847人·次，与上季15842人·次相比增加1005人·次，环比上升6.34%，与去年同期（17547人·次）同比下降3.99%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的1.48倍上升至本季的1.65倍，招工压力增加明显。二、企业用工监测情况1季度末,我市60家监测企业员工总数为34209人，与上季末34259人相比减少50人，环比下降0.15%。本期内企31业计划招用员工949人，实际招用员工695人，招聘成功率为73.23%。季末用工监测企业平均工资为2632元，与上季

3、末2517元相比增加115元，工资上涨以技能型岗位最为明显。三、工业园区用工监测情况1季度末，两个工业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，两个工业园区企业户数为900家（经济技术开发区715家、大桥经济开发区185家），与上季度末相比增加3家，新增加企业全部位于铜陵经济技术开发区。季度末两个工业园区用工总量为36168人，与上季35919人相比增加249人，环比上升0.69%。1季度，计划招工1989人，实际只招用558人，招聘成功率28.05%。与上季度相比，招聘成功率虽上升0.8个百分点，但员工流失人数

4、却增加58人，说明我市两个工业园区企业人员流失现象开始凸显。四、农村劳动力转移监测情况1季度末，我市10个行政村总人口为22236人，其中劳动力总数为13449人，占总人口数的60.48%。外出就业人数为5459人，与上季度5511人相比减少52人，环比下降0.94%。新外出务工4286人，返乡4338人，期末实有外出务工人数为5459人。本季末在企业就业1880人，自主创业并带动就业1753人。五、失业动态监测情况311季度末，我市60家失业动态监测企业岗位总数34228人，与上季末34290人相比减少62人，环比下

5、降0.18%。本季内月度岗位总数分别为1月34598人、2月34393人、3月34228人。60家失业动态监测企业季度末岗位总数为103219个，较上年末103717个减少498个。流失岗位669个，主要原因是正常减员以及正常解除或终止劳动合同。六、近期用工形势研判（一）受经济环境影响，企业招聘同比下降13.53%。春节之后，伴随企业进入一年中最激烈的人才争夺期，提供岗位数和求职人数相比上季度数据都有明显上升，本季岗位空缺与求职人数比率由上季的1.48倍上升至本季的1.65倍，部分企业招工压力凸显，其中民营企业占进场招

6、聘企业的90%。但与以往年后持续火爆的招聘会现场相比，本季度只持续了三周左右，单位提供岗位数相比去年同期32130个相比减少4346个，同比下降13.53%。分析原因，主要是随着经济进入新常态，部分规模型企业受贷款影响处于停产、半停产状态，导致企业需求岗位数大幅减少。（二）技术型和技能型人才仍存在结构性短缺，同时服务业需求人数上升。31电子、机械加工、商贸物流、市场营销、计算机等专业人才紧缺。其中，中高级人才和实用技能的熟练工成为企业用工首选。在当下普工难招的同时，技工更加难招，这种现象在中小企业尤其明显。另外通过人力

7、资源市场招聘情况观察，我市商业、服务业发展迅速，对人力资源需求旺盛，特别是即将开业的大洋百货，一次性就增加1000多个岗位，对我市新增就业岗位、改善产业结构、提高人民生活水平，促进社会稳定发挥了积极的作用。（三）农村劳动力绝大部分转移到省外就业。我市农村劳动力主要在铜陵县。据统计，铜陵县从事非农行业的人数达9.8万人，跨省务工人员中有60%选择长三角地区，其次是珠三角和京津地区，分别占24.3%和4.6%。七、下一步工作打算（一）进一步加强人力资源供需对接，大力加强技工学校和技师学院建设。通过政策激励等多种方式，完善与

8、皖北及周边地区劳务输出地的劳务合作机制，畅通来铜务工人员的就业渠道，缓解我市部分企业“招工难”问题。举办铜陵县乡镇、郊区边远乡镇等公益性招聘，前往蚌埠、合肥、马鞍山等地开展两皖对接和人才引进活动，帮助我市企业解决缺工和对人才的需求问题。另一方面，引导初、高中毕业生就读我市职业技术类学校。企业可通过校企合作、技能培训等方式，加大技能