湖北大荣暖通设备工程有限公司员工手册

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1、湖北大荣暖通设备工程有限公司员工守则2013年5月20日一、公司经营理念经营理念可以引导我们公司成为更有效率、更有创造力的企业，使我们的企业能够永无止境的创新发展。希望每一位员工谨记在心，贯彻实践。待人的方式：尊重（尊重职权、事实、人性、公义）包容（包容与是非无关的事，不包容与是非有关的事）公平（公平对待每位员工）员工的素质：正直强烈的责任感直言不讳积极合作主管的素质：以身作则彻底尊重公司理念信任高标准要求自己公司用人之道：智能激情知识经验二、人事管理制度1、员工人事关系办理：员工入职后须在1周内办理完毕与原单位

2、的劳动关系，并及时向人事部提交所需材料（例如身份证、学历证等）。员工试用期为1至3个月，试用期满签订劳务合同并为其办理社会保险（个人负担部分从其工资中扣除）。2、离职管理：辞退，下列情况公司可无偿辞退员工：在试用期间不符合录用条件的；严重失职，对公司利益造成重大损失的；旷工情节严重者；符合劳动合同第七条第四款规定的解除条件的；被依法追究刑事责任的；员工辞职，试用期员工应提前7天通知部门主管，正式员工应提前30天通知。员工离职后，部门主管应及时安排其他人员接替其工作和职责；若无人可派时，暂由部门主管自行接收移交的工

3、作文档等工作资料。离职交接手续办妥后，当月薪资由财务结算后另行通知辞职员工领取。离职交接手续办理需知，辞职员工向行政部交还办公用品、钥匙等；向财务部结清借款支票、现金等；员工未能全部交还公司物品的，财务部停止发放最后薪资，直至所有物品全部归还；若交还之物品无故损坏，公司有权酌情要求离职员工做出赔偿。一、考勤管理制度为加强公司员工考勤管理，特制定本规定，该规定适用于公司全体员工，行政部负责对公司考勤进行管理。1、公司员工一律实行上下班打卡登记制度，考勤卡记录的考勤情况将作为计发薪金的参考依据。2、公司员工工作日打卡

4、时间为：早上8：30，下午5：00。（早上打卡后不得外出购买早餐等，否则一经发现，罚款五十元。）如因公事外出无法打卡的，提前在“考勤登记表”上登记时间、地点、事由，并需要主管或知情人签字。如领导临时安排出差提前无法登记的电话告知行政部帮忙登记，回公司后再补签字。如无人签字按无故旷工处理。3、公司原则上不得请假，如因特殊原因需请假必须提前申请并提到批准，擅自休假将视为无故旷工。请病假需提供医院住院证明，无法提供证明的，视为无故旷工。旷工扣除双倍工资。4、弄虚作假或无正当理由缺勤、休假期满后不按期上班的，视为无故旷工

5、。连续三天无故旷工视为自动离职。5、公司员工在本公司工作满一年（即工作第二年），有5天带薪年假。已休过婚假、产假则不再享受当年的年假。二、薪资福利1、公司发薪日为每月20日，发放上月1-30日的工资。如遇节假日一般提前发放。2、新进入公司员工试用期为1至3个月，试用期满后签订劳务合同，办理社会保险。3、公司员工请一天病假扣半天工资，请一天事假扣一天工资，旷工一天扣两天工资。4、公司员工享受国家规定的法定假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。三、办公用品、办公设备管理制度1、为加强办公用品管理，

6、控制行政费用开支，规范办公用品的采购与使用，本着勤节约和有利于工作的原则，根据实际情况特制定此规定。2、办公用品是指，因工作需要由公司购买的文具用品，包括：笔、笔记本、纸、剪刀、计算器等办公用品。3、办公设备是指，因工作需要由公司购买的办公设备，包括：电脑、笔记本电脑、投影仪器、照像机、复印机、打印机等电器设备。4、行政部负责办公用品及办公设备的采购、入库、领用、存放的登记制度。公司员工根据个人实际情况领用自己需要的办公用品，杜绝浪费。5、办公用品及办公设备实行个人负责制，即谁领用谁负责的原则，特别是办公设备因其

7、购买价值相对较高，希望大家能当作自己的东西来爱惜。如果是人为原因损坏办公用品及办公设备照价赔偿。6、办公用品及办公设备由行政部统一采购，采购时货比三家，将质量和价格作为首要考虑因素。7、严禁员工将办公用品及办公设备私自带出公司挪作私用，如有损毁照价赔偿。8、本着环保和节约的原则，如是非对外的正式文件，请员工将打印纸双面使用。四、车辆使用及费用报销制度1、为了提高公司各部门的工作效率，公司将新增几辆小汽车提供给各部门使用，严禁员工未经允许私自挪作他用，一经发现，罚款500元。2、公司员工在使用车辆时请严格遵守交通规

8、章制度，罚款以每车每年两千元为限，超过部分由用车人员自行负担。1、公司员工在使用车辆时请登记时间、地点及事由。一、员工行为规范1、男士上班时必须着正装，衣服要干净整齐，脸上不得留胡渣，精神抖擞。2、女士上班着装应以端庄大方为宜，袒胸露背或超短裙则不宜，举止典雅。3、公司所有员工一律不得穿拖鞋（含女士拖鞋）上班。4、公司所有员工不管在工作时间还是在工作以外的时间，不得拉帮结