设备安装工程有限公司员工手册

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1、青岛华瑞专用设备安装工程有限公司员工手册使用说明为了使您能迅速熟悉和融入华瑞这个大家庭，请认真阅读并遵守本《员工手册》。本手册涵盖了华瑞公司的有关政策、员工行为规范、行政管理程序等内容。本手册中的各项条款将有助于您了解在华瑞专用设备安装工程有限公司（“公司”）中的权利和义务，了解什么是该做的和不该做的，同时帮助您找到所需的信息。1.招聘与录用1.1雇用原则：雇佣及招聘的决定应遵守国家劳动就业法律法规，遵循平等雇用的原则，不受种族、国籍、性别、年龄、肤色、残疾、宗教信仰、政治派别等因素的影响。1.2基本录用条件：基本录用条件应包含以下方面：1.2.1员工年满18周岁；1

2、.2.2员工具备与招聘岗位相符合的教育背景，专业技能和工作经验；1.2.3员工在招聘过程中没有欺骗和/或隐瞒行为，包括但不限于其应聘材料及面试陈述；1.2.4员工身体健康状况符合岗位要求；1.2.5员工满足公司为该岗位所设的所有及任何其他基本录用条件。1.3录用手续1.3.1新员工在入职程序中须如实填写《员工个人信息表》，个人信息变更应提前及时地告知办公室。员工应保证所提供的个人信息资料的真实性和准确性，并应承担因违反本条所致之责任。隐瞒或提供虚假信息的员工应承担由此而导致的后果。公司为员工个人信息保密，仅用于与员工本人及公司相关的日常管理工作及根据法律、法规要求的相

3、关情况。新员工应将其所有中国基本社会保险及个人档案及时转入公司，并根据公司的要求提供所有及任何相关的协助。1.3.2办公室将向新员工发放本《员工手册》之复印件，员工对此应签收。办公室将为员工制作员工卡，该员工卡应用于公司就餐或门禁系统。员工卡仅供员工自己使用，员工不得允许任何其他人员使用其员工卡。员工卡的遗失须立即报告办公室。第2章行政管理2.1餐厅2.1.1员工应严格遵守公司的就餐时间安排，维护餐厅秩序；2.1.2员工应注意节约、杜绝浪费；2.1.3员工在用餐前后应保持桌面和地面干净整洁，并应将食物残渣和餐具放在指定位置；2.1.4员工用餐后应及时离开餐厅，以便他人

4、及时就餐。2.2办公用品2.2.1根据工作需要，公司为员工提供必要的办公用品；2.2.2员工应注意节约，尽量使用可重复使用的办公用品。1.1员工行为规范：员工在任何时间均须遵守以下员工行为规范：1.1.1员工须严格遵守工作时间；1.1.2员工不得于办公场所内大声喧哗，以免妨碍他人；1.1.3员工须语言文明、礼貌待人；1.1.4员工须保持个人工作区域整洁卫生；;1.1.5员工须保管好个人物品，避免丢失；1.1.6公司内严禁吸烟；1.1.7办公室区域（包括会议室）禁止存放工具和零部件，工具和零部件应仅存放于指定的工厂区域；1.1.8工作时间不得长时间打私人电话（紧急情况除

5、外），仅可在休息时间进行；1.1.9工作时间不得进行个人网购，公司的电子技术设施亦不得用于该等目的。大宗网购物品不得寄往公司；1.1.10禁止随地吐痰、乱扔垃圾（如：果皮、纸屑、烟蒂）；1.1.11禁止在公司内乱写、乱画、闲逛；1.1.12员工应保护厂区公共环境，爱护花草树木；1.1.13员工在下班后须关闭门窗和电源；1.2着装规定1.2.1员工禁止穿拖鞋（包括凉拖）、背心；1.2.2办公室着装：男员工禁止穿短裤、无袖装；女员工禁止穿超短裙、超短裤和吊带装等；1.2.3生产场所（包括车间、室外作业场所、试验区域）着装：现场操作人员（含供应商在公司的工作人员）按照《劳动

6、防护用品管理程序》要求穿戴劳动防护用品。1.3电话1.3.1办公电话仅可用于工作目的；1.4会议室管理1.4.1使用会议室应提前预定，如有变化应及时更新登记；1.4.2会议室应按预订时间使用，以免影响后续会议安排；1.4.3保持会议室整洁卫生，爱护会议室设施和设备；1.4.4会议结束后，会议组织者应对会议室进行整理。第2章考勤、加班及休假1.1考勤/1.1.1员工休假应提前填写《员工休假申请表》，特殊情况下不能提前办理休假手续的，员工至少应提前电话通知上级主管和部门考勤员，并在返回公司后及时补办休假手续。1.1.2员工工作时间离开公司应得到其直接主管的书面批准。1.2

7、加班1.2.1由于公司的生产经营需要，且仅经过公司提前书面批准，员工工作时间需延长至正常工作时间之外以及公休日或法定节假日的，即为加班。1.2.2加班应提前申请。申请应首先由直接主管书面确认并经员工本部门经理批准。1.2.3加班应首先安排补休。仅在不能安排补休的情况下，公司应根据法律规定相应支付加班费。公司有权自行安排额外补休的时间，员工须于公司安排的补休时间补休。公司一般将于一个日历年结束前安排所有的补休。1.2.4员工同意，因商务出差及/或驻场客户服务政策而发生在法定节假日及公休日的加班将仅安排额外补休。1.3休假1.3.1法定节假日1.3.2员