暖通就业网—暖通和消防设备管理手册

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1、细分招聘专家，精准求职首选：暖通就业网http://nt.9yjobtm.com水暖和消防设备（设施）管理手册一、适用范围：中央空调系统（水源热泵机组、循环泵、深井潜水泵、新风机等），消防系统（消防水泵、消火栓、喷淋系统、消防排烟系统）和生活给水系统中的所有设备(设施)。二、目的确保设备（设施）处于良好的技术状态，保证所辖服务区域的消防，供暖（供冷）和生活给排水等的需要。二、设备管理程序1设备的验收设备的接管与验证（收），由物管部经理组织有关人员与各施工单位办理设备交接验收及资料移交手续。设备接管时依照设备出厂说明书及有关国家规范、标准进行验收。如验收不合格，则应在验收单中说

2、明实际情况及原因，并提出整改建议，限期由承建商负责整改。8暖通人才

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8、土木工程细分招聘专家，精准求职首选：暖通就业网http://nt.9yjobtm.com2设备的建帐和资料管理建立《设备台帐》，台帐内容包括：设备名称，统一编号，型号，生产厂家，技术资料等。对重大的、主要的设备建立单机档案（以机组为单位，大型附件对应主机另立档案，小型附件归入主机一并建档）。设备的编号：(A)----(B)----(C)A:设备类别KT——空调，GS——给水,PS—排水B:设备存放位置或服务区域+楼层数DS商场+A层C:名称缩写+顺序号所有设

9、备的《维修单》、《设备外委维修单》、《设备维修保养记录表》都要集中保存。所有的资料案卷的复印件，集中存放于物管部并标识清楚。物管部经理对所有资料的记录、立卷进行指导检查，保证资料记录和使用的有效性。三、设备运行、维修、保养1、设备的运行，将中央空调系统和生活给排水系统中的设备按不同的系统划分责任区域，责任区内确定责任人。对于不同的设备，制定相应“操作规程”，操作工负责上述设备运行的操作、监控和记录。8暖通人才

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15、土木工程细分招聘专家，精准求职首选：暖通就业网http://nt.9yjobtm.com消防系统中的给水泵、喷淋系统

16、，正压送风系统和消防排烟系统的运行，由消防控制中心的人员监控并运行2、设备的日常巡视巡视部位：各楼层的空调机、排烟风机和自喷系统试水装置，屋顶的正压送风机等巡视要求：日常巡视要抓住重点，点面结合，凡有日保养项目的要按日保规程完成保养内容，巡检过程发现问题能当时处理的要及时处理，不能处理的要及时汇报。所有工作均按要求认真填写记录表。3、设备的维修日常维修时，做到故障判断准确，维修快捷，随叫随到，按时完成任务，保证维修质量。消防设备故障的维修时间一般不能超过8小时，否则要向上级领导汇报具体原因和情况定期维修时，按《设备维修计划》要求，对各类设备进行检查维修。将情况记录于《设备维修

17、记录表》。暖通主管负责每年12月制定下年度的《设备（设施）维修保养计划》。发现设备损坏，主管要组织人员进行维修，对于重大维修，公司应派专业工程人员进行指导。解决不了的故障需要外委维修的，应填写《设备对外委托维修申请单》，经物业部经理审核，报请总经理批准后执行，维修结束，维修人员需对设备进行检测，检测合格方予以验收。8暖通人才

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23、土木工程细分招聘专家，精准求职首选：暖通就业网http://nt.9yjobtm.com所有设备维修按单机填写《维修单》，并汇总记录在《设备维修保养记录表》内。重大维修还应记入《设备台帐》。3、设备的维

24、护保养暖通人员要依照《设备检查保养计划》的要求进行检查保养，并将结果如实记录。消防系统设备的维护保养：主要是设备设施外部清洁及附件维护保养，每月一次，并要有完整的记录，分类归档管理物管部经理负责上述工作的检查监督,审核《设备检查保养计划》。四、规章制度1、交接班制度值班人员必须提前十分钟到达工作岗位，进行交接班前工作检查，如接班人员未到，当班人应坚守岗位。交班时，当班人员应向接班人员讲清设备运行情况及工具情况，并根据交接班项目逐项检查，如有双方不能解决的问题，需向主管报告，共同处理。交班时，检查出的问题，同交班者负责处理，在接班后发现了问题，由接班人负责处理。8暖通人才

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31、土木工程细分招聘专家，精准求职首选：暖通就业网http://nt.9yjobtm.com当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完后方可进行交接班。.2、岗位制度值班人员必须有高度责任心，要准时到岗，仪表整齐标准。严格遵守设备操作规程，认真观察设备运行状况。值班人员随时对设备、管线进行巡视检修，勤检查，勤调整。按计划进行设备保养。发现隐患及时排除，提高设备完好率。值班人员每天要认真填写值班记录、巡视检查表值班人员须做好本岗的