重庆聚奇优道信息技术有限公司员工手册

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1、员工手册重庆聚奇优道信息技术有限公司二零一四年八月一日17致辞各位亲爱的伙伴：您好！欢迎您加入我们共同的事业------重庆聚奇优道信息技术有限公司的大家庭！我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司在迅速发展的过程中，您的聪明才智将充分发挥并将有所成就。员工是公司组织结构的主体，是公司最宝贵的财富。我们不仅重视其职业技能、素质，更重视与企业文化息息相关的每一位员工的个性，品行和情操。员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的

2、成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。聚奇优道团队的成员信奉“诚信、创新、共赢”的精神，愿您和所有的伙伴一起与聚奇优道共同发展。17序言员工手册是公司内部的规章制度之一，它是有效的管理工具，也是员工的行动指南。本员工手册可以帮助您了解到您可以享受的权利以及全体员工必须遵守的规章制度。公司的各项制度与管理，有可能还存在不完善的地方，我们也会不断地进行修正，使之日趋完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。本员工手册涉及之内容，仅供公司内部使用，员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人事行政部。所有员工

3、必须仔细阅读、声明签收、并严格履行。本员工手册与劳动合同具有同等法律效力。17目录第一章总则5第二章适用范围5第三章薪酬制度5第四章福利制度5第五章考勤管理规定6第一节作息时间6第二节考勤6第三节迟到、早退6第四节请假7第五节旷工8第六章休假规定8第一节带薪婚假8第二节带薪丧假8第三节产假8第四节带薪年假9第七章考评体系规定10第一节总则10第二节考评对象、考评周期、考评机构10第三节考评结果应用10第八章岗位管理11第一节试用人员转正11第二节岗位变动11第三节员工晋级/晋升12第四节辞职、解除劳动合同12第九章员工日常行为规范管理条例14第一节办公区

4、工作秩序要求14第二节员工着装规范15第三节附则15第十章其他劳动纪律制度1617第一章总则本手册根据国家有关法规以及公司章程，为使人事管理工作规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，维护公司及员工的合法权益，并让员工了解有关权利、责任、义务，特制定员工手册。第二章适用范围本手册适用于重庆聚奇优道信息技术有限公司（简称“公司”）所有员工。第三章薪酬制度第一条根据公司政策，原则上根据公司的需要不定期调整公司员工的薪酬结构。第二条因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对薪酬体系及薪酬结构进行临时调整。第三条工资报

5、酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬。凡违反公司规章制度，公司可以给予通报批评直至解除劳动合同。第四条薪酬体系采取与考评体系挂钩原则，详见第七章《考核体系规定》。第五条工资结算周期：按自然月计算，即每月1日-30日（31日）。第六条新员工入职首月的薪酬计算方法：根据员工薪酬标准，按照员工当月实际出勤天数核算当月工资。第七条离职员工的薪酬计算方法：根据员工薪酬标准，按照员工当月实际出勤天数核算当月工资；第四章福利制

6、度第八条社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。公司根据国家有关规定为员工办理五险一金，五险指社会统筹基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指住房公积金。五险一金的缴纳比例按照国家规定执行，个人部分由本人承担，由公司每月从员工工资中代扣代缴。17第九条实物福利：如中秋节、端午节等，以及公司组织的其他活动或发放的其他实物福利。第十条部门活动经费。第十一条其它福利：如年假、婚假、丧假、产假等。第四章考勤管理规定一、作息时间第十二条作息时间以公司规定执行。第十三条特殊岗位需按照其特殊岗位作息时间执行时，报人事行政部

7、备案。第十四条法定假日按国家规定执行。二、考勤第十五条员工在到岗后1个工作日办理考勤识别，在未办理考勤识别之前，上下班时请在前台登记考勤记录，否则视同缺勤；办理完考勤录入后，上下班需按时考勤，否则将严格按照考勤制度处理直至解除劳动合同。第十六条忘记考勤或漏考勤者：员工每次扣除10元，管理者每次扣除20元；如因特殊情况上下班未能正常考勤者，须于次日提交考勤说明，经部门经理批准，由人事行政部复核，并按本条规定执行。若未按时提交考勤说明者，将按本节第十五条规定处理。第十七条考勤统计由行政负责，行政初审考勤记录和《请假/休假申请单》，部门管理者复核并签字确认后，

8、于1个工作日内交回人事行政部，如因个人未及时提交考勤确认单，而影响工资正常发放者