人社局工作方案（2篇）

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1、人社局工作方案（2篇）人社局工作方案（范文一）一.总体要求坚持以人为本、执政为民,标本兼治、纠建并举的方针，着力解决群众反映强烈的突出问题，深入推进政风行风建设，切实维护群众利益，为加快建设经济强县，倾力打造中国名县提供有力保障。二.工作目标管理及要求（一）成立人力资源和社会保障局纠风工作领导组,确保政风行风建设落实到位。—是坚持领导分工责任制，做到主要领导主要抓，分管领导重点抓z股室负责人直接抓的工作格局。二是坚持〃谁主管、谁负责〃的原则，认真落实对人社局机关以及全系统的监管责任。三是坚持工作目标责任制，强化责任目标考核，奖惩逗硬。四是强化制度建设，以制

2、度规范办事服务行为，要深入一线发现问题，解决问题。（二）加强监督检查,夯实纠风基础。一是认真抓好中央、省、市、县社保基金管理规章制度的落实。二是严格执行内部控制制度，规范社保基金的征缴、支付和管理行为，确保社保基金管理工作制度化、正规化、科学化、人性化。三是坚持社保基金现场监督检查工作，加强基金安全运行服务于群众。四是坚持外部审计制度工作的落实。五是强化社保基金部门运作协调监督工作。六是坚持纠风工作重心下移，充分依靠群众力量开展纠风工作，关注群众信访、网上举报、热线投诉、网络舆情等各种渠道反映的问题，以解决人民群众反映强烈的热点难点问题为重点，积极回应社会

3、关注的问题，努力取得人民群众满意的实际效果。（三）抓好案件查处,严格责任追究。—是严肃纪律，发现问题坚决查处。二是坚决查处在社保工作中严重损害群众利益的案件，查处群众高度关注、反映强烈的不正之风问题，对损害群众利益的案件，要抓住不放，一查到底，对造成影响的案件，要追究有关领导的责任。三是做好正反面典型的宣传和教育工作，充分发挥舆论的导向作用,弘扬正气，对好的要大力宣扬，对违纪的反IEI典型要严肃批评教育和处理，决不姑息，保证社保基金管理安全运行。一.工作要求—是加强制度建设,注重源头防治。要在建立预防不正之风的长效机制上下功夫，推动制度创新和完善，逐步实现

4、群众反映的突岀问题向建立健全预防机制转变，从集中治理向制度规范转变。二是加强调查研究，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，把损害群众利益的不正之风遏制在萌芽状态。三是逐步完善群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，以有效手段推动人社系统政风行风建设上一个新台阶。人社局工作方案（范文二）指导思想和工作（一）指导思想坚持以科学发展观为指引，把惩防体系构建融入人力资源和社会保障中心工作中,注重发挥促进和保障作用;坚持以人为本，在教育、制度、监督并重的基础上，针对人力资源和社会保障系统实际，更加注重治本z更加注重预防，更加注重制度建设；坚持与时俱

5、进，以改堇创新的精神调整和充实构建内容巩固和深化已有成果,全面推进惩治和预防腐败体系建设。（二）工作具体要求达到〃四个基本〃：即基本形成以价值观、道德观、法制观、权力观和利益观教育为主要内容的反圖1廉教育长效机制;基本建立适应人力资源和社会保障工作形势任务要求的科学规范的惩治和预防腐败的制度体系;基本确立各类监督主体共同参与的预防腐败的整体监督格局；基本健全依法依纪查办案件为重要手段的惩治腐败工作机制。使全系统反腐倡廉宣传教育机制更加完善，惩治和预防腐败的制度体系更加健全，权力运行的监控机制更加严密，惩治和预防腐败措施更加有力，促进系统党风政风明显改进,人

6、民群众满意度不断提高。二、主要任务和措施（一）深入开展反腐倡廉教育1、深入开展学习贯彻科学发展观，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,认真组织党员干部学习党章等党内法规和国家法律法规,认真学习习总书记在中纪委全会上的讲话精神。深入开展理想信念、廉洁从政、党风党纪、艰苦奋斗教育。引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观;加强党性修养和从政道德修养,增强法制和纪律观念,打牢廉洁从政的思想政治基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、加强廉政

7、文化建设。把廉政文化建设纳入全系统社会主义精神文明建设总体部署，贯穿于人力资源和社会保障局各个领域;围绕社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动；结合机关文化建设，深化党的纪律教育、法律法规教育,推进廉政文化内容、形式和传播手段创新，扩大覆盖面,增强影响力,形成依法办事、廉洁从政的行业风尚。3.完善教育工作格局。把反腐倡廉理论和有关政策列入党委理论学习中心组学习的重要内容，列入干部教育培训计划；坚持党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，坚持〃三会一课〃制度和新任领导干部廉政谈话制度；积极开

8、展反腐倡廉主题宣传教育活动，利用正反面典型开展示范教育和警示教育，