2015年广东省人力资源师的报考条件考试技巧与口诀

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1、1、［单选题］以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评参考答案：D参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项冃的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力人小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。2、［多选题］公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘-者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖参考答案：A,B,C,E参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下儿个方面的

2、作丿山①公司传达具价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断口己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘•者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对貝-体环境和条件的描述,对以使应聘者对耒来发展对能而临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和冋避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。3、［单选题］企业资源优势具有（）,企业耍不断投入以保

3、持和创新优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性【参考答案】：B【参考解析】:企业资源优势具冇相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使具优势得以维护和创新。4、［多选题］根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道徳规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消英执业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》笫九条的规定,会员违反注

4、册会计师职业道德规范的耍求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。5、［单选题］尽管有些被录用的新员工有一定和关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A.基础性培训A.特定性培训B.适应性培训D.非个性化培训【参考答案】：C【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一•般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。6、［多选题］下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。A.制订个别

5、指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核参考答案：B,C,D,E7、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）A、增加岗位的工作内容R、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计答案：A解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩人法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位丄作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作伦换设计、岗位工作矩阵设计。8、在考评量表中测量水平最高的量表是（

6、）A、等距量表B、名称量表C、比率量表D、等级量表答案：C解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含冇类别、等级、等距量表的特征外，还冇一个只冇实际意义的绝对零点。9、［多选题］根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.収消其执业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报

7、批评或公开谴责。10、［单选题］尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A.基础性培训B.特定性培训A.适应性培训B.非个性化培训【参考答案】：C【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者i般占相当大的比重，许多企业只聘用有一•定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和貝体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了耍了解这个企业的概况、规章制度外，述必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。11、［多选题］材料筛选法就是通过一些材料信息來考察和选拔人才的方法。其具体形式是（）。A.