2016年广东省企业人力资源管理师考试介绍考试技巧与口诀

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1、1、［单选题］企业资源优势具冇（）,企业要不断投入以保持和创新优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性【参考答案】：B【参考解析】:企业资源优势具有相对性和吋间性,随着吋间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使:其优势得以维护和创新。2、［多选题］根据《屮国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.収消其执

2、业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。3、［多选题］下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核参考答案:B,C,D,E4、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是（）A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞

3、争优势，建立更为和谐的工作关系C、釆用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析:360度考评方法的优点有：（1）360度考评具有全方位、多角度的特点;（2）360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;（3）360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竟争优势；（4）360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；（5）360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发

4、组织成员的创新性;（6）360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了纽织成员的参与性；（7）促进员工个人发展。5、［单选题］对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划参考答案：C参考解析：人员规划是指対企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。6、在考评暈表中测量水平最高的量表是（）A、等距量表B、名称量表C、比率量表D、等级量表答案：c解析：比率量表是在考评最表屮测最水平最高的最表

5、，也被科学家认为是较为理想的最表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。7、［单选题］（）是一种最高层次的职业道徳。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献【参考答案】：D【参考解析】：“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道徳领域中处于最高层次。8、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是（）A、工资集体协商B、工资集体协商制度C、工资协议D、工资指导线制度答案：C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工

6、资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等

7、办商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重耍组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。9、［多选题］公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘•者对未來工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应

8、聘者感到可以信赖参考答案:A,B,C,E参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下儿个方而的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否兀配;②公司简介可以使应聘•者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全血、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能而临的闲难和问题，有一定的思想准备，即使将来

9、在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。10、［单选题］企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望利积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训0.岗前培训参考答案：D参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立为同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的冃的是消除