社区（村）建设工作思路

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1、社区（村）建设工作思路（一）进一步贯彻落实《乌海市委、政府关于加强社区建设的意见》精神，将社区建设工作纳入对各镇、办事处领导班子实绩考核内容。并将社区建设领导小组办公室设在区委组织部，以基层党建为抓手，以党建统领社区建设，统一协调全区社区建设工作，定期检查验收并做好社区建设的业务指导工作。（二）区、镇（办）两级根据社区工作需要，将社区正常运转经费纳入财政预算。建立社区建设项目管理专项资金，通过“政府购买服务”的方式，在社区工作中运用社区干预、社会工作者介入、社区矫正等社会工作方法，通过社区建设项目解决社区经

2、费问题。实现“社区工作准入机制”，各部门行政管理延伸进社区的事项，由区社区办统一批准，做到一个漏斗进入，实现“权随责走、费随事转”，减轻社区工作人员的负担，避免社区过度行政化。同时，按照海南区村（居）务公开工作实施方案，做好日常监督检查工作，确保村（居）务公开和民主管理工作落到实处。（三）制定社区办公活动场所建设总体规划，将社区办公用房和活动场所建设纳入城镇建设总体规划，做到规划合理、布局科学、功能完善、利用高效。在新建住宅小区规划时，组织和民政部门要参与规划、评审，实行社区用房与辖区建设“四同步”，即同步

3、规划、同步建设、同步竣工，同步使用。本着整合资源、发挥效能的原则，对社区办公活动场所进行合理配置，做到每个社区都有一处标准化办公室，确保XX年前实现所有社区办公活动场所面积达到300平方米以上，每个镇（办）至少建立一个1000平方米以上的社区服务中心。（四）拓展社区服务内容，创新社区管理模式。加快社区信息化管理平台建设，年内率先在新苑社区完成数字管理信息化平台建设，提高社区管理和为民服务水平。针对居住人群的差异，在组织开展廉政文化进社区、书法进社区等各具特色的活动，提供差别化的社区服务、社区教育、图书阅览、

4、医疗保健、劳动保障、文化娱乐、体育健身、计划生育服务、居家养老及老年人服务。（五）加大对社区工作者的培训力度。把对社区工作者的教育培训工作纳入整个干部队伍教育培训体系，建立分级培训制度。市区负责培训镇和街道领导班子成员和社区党组织书记、村（居）居委会主任；镇和街道党（工）委负责培训街道干部和社区工作者，每年轮训一遍。适时组织社区党组织书记到外地考察学习，借鉴先进发达地区的成功经验，不断开阔社区干部的视野和思路。通过教育培训，进一步提高他们依法办事、做好新时期群众工作和发展社区事业的能力。（六）壮大社区志愿服

5、务力量。采取分项目招募和活动招募为主的志愿者招募方式，与辖区单位、企业、学校联系组建各类志愿者服务队伍，选拔一批具备一定组织管理能力、时间和精力允许的志愿者承担组织管理工作，最大程度发挥他们在社区志愿服务中“自我管理、自我运作、自我服务”的积极作用。引导志愿者服务队伍采取低偿、无偿或委托等方式，积极开展入户生活照料、日托式生活照料、医疗保健、呼叫求助等便民利民服务，提高志愿者服务水平，促进和谐社区建设。