金鸿能源2012年报(电力热力会计审计)中油金鸿能源投资股份有限公司财务管理

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1、D44电力热力气水业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：电力热力气水业80家上市公司年度财务报告企业经营电力热力气水业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】电力热力气水业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】电力热力气水业企业：通过自身企业与同行企业的指

2、标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【电力热力气水业】吉林领先科技发展股份有限公司2012年度报告全文吉林领先科技发展股份有限公司2012年度报告2013年03月1　　九舍会智库　【第1页】　电力热力气水业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电力热力气水业】吉林领先科技发展股份有限公

3、司2012年度报告全文第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人陈义和、主管会计工作负责人禹广慧及会计机构负责人(会计主管人员)张少冰声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次年报的董事会会议未亲自出席董事姓名未亲自出席董事职务未亲自出席会议原因被委托人姓名赵景华独立董事工作原因请假方勇公司计划不派发现金红利，不送红股，不

4、以公积金转增股本。本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。2　　九舍会智库　【第2页】　电力热力气水业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电力热力气水业】吉林领先科技发展股份有限公司2012年度报告全文目录2012年度报告...................................................................................................................................

5、..2一、重要提示、目录和释义.............................................................................................................6二、公司简介....................................................................................................................................

6、..8三、会计数据和财务指标摘要.......................................................................................................10四、董事会报告...............................................................................................................................21五、重要事项

7、....................................................................................................................................32六、股份变动及股东情况...............................................................................................................40七、董事、

8、监事、高级管理人员和员工情况...............................................................................47八、公司治理..........................................................