哈投股份2012年报(电力热力财务信息)哈尔滨哈投投资股份有限公司财务管理

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1、D44电力热力气水业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：电力热力气水业80家上市公司年度财务报告企业经营电力热力气水业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】电力热力气水业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】电力热力气水业企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用

2、举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【电力热力气水业】哈尔滨哈投投资股份有限公司6008642012年年度报告　　九舍会智库　【第1页】　电力热力气水业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电力热力气水业】哈尔滨哈投投资股份有限公司2012年年度报告重要提示一、公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二

3、、公司全体董事出席董事会会议。三、大华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人冯晓江、主管会计工作负责人张凯臣及会计机构负责人（会计主管人员）贾淑莉声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：经大华会计师事务所（特殊普通合伙）对我公司2012年度财务报告的审计，本公司母公司2012年度实现净利润228,242,328.51元，提取法定公积金22,824,232.85元，加上年初未分配利润995,865,009.01元，减去当年实施2011年度利润分配方案已分配股利136,594,

4、549.00元，本年末实际可供股东分配的利润为1,064,688,555.67元。拟以2012年12月31日总股本546,378,196股为基数，向全体股东每10股派发2.50元现金股利（含税），总计派发股利136,594,549.00元。本次利润分配后，剩余未分配利润928,094,006.67元转入下一年度。以上预案董事会审议通过后须提交年度股东大会审议批准后实施。六、本年度报告涉及未来发展计划，该计划不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。七、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况？否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？否1　　九舍会智库　【

5、第2页】　电力热力气水业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电力热力气水业】哈尔滨哈投投资股份有限公司2012年年度报告目录第一节释义及重大风险提示.........................................................................................................3第二节公司简介..............................................................................................................

6、..............4第三节会计数据和财务指标摘要.................................................................................................6第四节董事会报告........................................................................................................................8第五节重要事项...............................

7、...........................................................................................23第六节股份变动及股东情况.......................................................................................................27第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况......