门难进脸难看事难办自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划门难进脸难看事难办自查报告　　关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作自查自纠工作报告　　根据县纪委《关于印发的通知》精神，我镇紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照党的群众路线教育实践活动工作进程，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，广泛征求意见，切实解决存在的作风问题。现将自查自纠情况报告如下。　　1、关于“门难进”的问题。对此，我镇推行了开门办公

2、的活动，规定各部门在正常上班期间，各办公室各部门实行开门办公，对因下乡、出差、开会，要安排其他人员值班，如确实都因公外出都要在醒目的地方告知群众。对不按照此规定执行的按照工作考核进行严格考核。同时，镇还设立了群众服务站，安排了专人值班，接待群众来信来访和办事。党政办公室安排了全天候的专人值班，接待办事的群众。在开门办公的过程中，对存在的问题，通过采取强有力的措施查找和整改，到目前为止，我镇“门难进”的现象得到了有效遏制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

3、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、关于“脸难看”的问题。今年以来，我镇推行了优质窗口竞赛活动，大力推行微笑服务，文明礼貌服务等优质服务活动，切实解决“脸难看”的问题。通过采取有力措施和大力推行优质竞赛服务活动，我镇在优质服务方面有了很大的改观，收到了良好的效果，群众满意度明显提高了。　　3、关于“事难办”的问题。对此，我镇在推行优质服务的同时，加强了机关效能建设，制定了机关效能建设的各种制度，实行了办事承诺服务制、首问负责制、限

4、时办结制等，提高了办事效率。　　4、关于办事存在的其他问题。我镇大力加强了干部作风整顿，严禁杜绝在上班期间做与工作无关的事情，严禁在为群众办事的过程中“吃、拿、卡、要、报”等，切实转变干部作风。　　5、建立健全专项整治工作制度。为进一步做好专项整治工作，切实转变干部作风，严肃工作纪律，营造良好的为民服务的氛围，将专项整治工作制度化、常态化，结合我镇实际情况，制定和完善了群众接待制度、机关工作制度、机关效能建设各项规定等一系列规章制度，构建了专项整治工作的长效机制。　　通过自查自纠、边查边改，我镇在“门难进、脸难看、事难办”的方面

5、有了很大的改变，干部作风有了明显的改善，我们将专项整治工作作为一项长期的工作任务，持之以恒，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　常抓不懈，不断巩固和拓展整治活动成果，把作风建设进一步引向深入，不断提高服务群众的思想认识和践行意识，不断完善专项整治工作的长效机制。　　中共东田镇委员会　　XX年3月20日　　“门难进、脸难看、事难

6、办”整改情况自查报告　　根据《西峰区工商局门难进脸难看事难办专项整治工作方案》文件精神，西街工商所认真开展了机关效能工作自查活动。　　通过组织学习讨论、查找问题、进行整改、建立制度等环节，扎实深入地开展此项活动，收到良好了的效果。发放征求意见表20份，收回20份，整改措施8条，召开会议3次，学习5次。建立健全学习制度、考勤制度等，达到了在市场监管质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，有力地促进了我所各项工作的顺利开展，现将具体情况报告如下：　　一、强化组织领导，落实了各项任务目的-通过该培训员工可对保安行业

7、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年9月下旬，按照区局的要求，积极开展了开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动，并按照上级有关文件精神，成立了门难进、脸难看、事难办专项整治工作领导小组，由所长李王军任组长，所内其他干部为成员。并明确了各自的责任，把开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动摆在了重要的议事日程，召开了三次会议，专题

8、研究在市场监管工作中如何体现为人民服务的宗旨意识，如何克服粗暴管理，野蛮执法的问题，并要求实施组长监督的具体措施。根据监管人员自身存在的问题　　提出了整改意见，并限期进行了整改。　　二、完善制度建设，规范了行政行为　　落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问