轮滑社团招新演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划轮滑社团招新演讲稿　　轮滑社招新计划XX　　社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉，它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”的原则，以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作，保证会员质量，提高协会团体效能。　　一、招新项目组的成立　　负责人：　　成员：所有社团人员　　二、招新基本流程　　活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体

2、对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。　　1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。　　2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。　　3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备　　活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

3、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。　　正式的招新工作阶段〈社联安排〉;　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这

4、为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。　　招新总结工作阶段〈10月10日〉;　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。　　三、招新活动现场安排　　场地：　　人事安排：　　宣传：　　现场布置：　　咨询解说：　　现场统筹：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

5、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　资料保管：　　2)工作人员要求　　1.必须按时到活动现场　　2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班　　3.服从统一安排　　4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动　　5.必须充分了解本社团　　3)宣传：　　大展板一块漂移板介绍　　小展板两块宣传海报　　4)活动现场材料　　报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报　　5)现场布置　　应包括：报名登记区、社团风采展示区　　

6、6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右　　招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排　　四、社员见面会目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)　　五、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单

7、确定。　　六、招新总结及善后工作　　负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情　　七、社团招新工作结束。　　以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。　　轮滑社高校招新方案　　一、前期准备　　总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。　　1、参与学校迎新活动　　动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位；利用轮滑机动性较高的特点，配合学

8、校组织的招新工作。　　2、社团例行活动　　新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应