轮滑社团招新策划方案

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1、轮滑社团招新策划方案    大学里的社团是学生自发的、有组织的团体,涉及多种方面,旨在互帮互助、共同交流、促进学习。随着各大高校开学在即,大学里的社团开始活跃起来,他们开始组织收纳新的团员。下面出guo为大家了:轮滑社团招新方案范文,欢迎参阅。    一、招新项目组的成立    负责人:    成员:所有社团人员    二、招新基本流程    活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。    1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新

2、工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。    2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。    3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备  活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;    在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。    正式的招新工作阶段〈社联安排〉;    在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不

3、但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。    招新总结工作阶段〈10月10日〉;    在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。    三、招新活动现场安排    场地:    人事安排:办公室    宣传:宣传部    现场布置:轮滑协会现有干事    现场统筹:协

4、会会长    2)工作人员要求    1.必须按时到活动现场    2.尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班    3.服从统一安排    4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动    5.必须充分了解本社团    3)宣传:    大展板一块漂移板介绍    小展板两块宣传海报    4)活动现场材料    报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报    5)现场布置  应包括:报名登记区、社团风采展示区    6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右    招新时间与具体地点由社团联合会决

5、定和安排    四、社员见面会    目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)    五、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。    六、招新总结及善后工作    负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情    七、社团招新工作结束。    以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。    一.招新时间:201X年9月16至9月18号    二.招新地点:中心广场和社团训练场地    三.招

6、新小组:    组长:招新负责人    副组长:各部门负责人    组员:全体干事    四.招新目的:    1、宣传我们社团轮滑运动文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。    2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。    3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。

7、同时也丰富了他们的课余文化生活。    4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社,共同学习,共同体验轮滑带来的无限乐趣。    5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。    五.招新形式:    1、社团在制定位置设招新点(33号场地)    2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)    填表报名,收取会费,招收会员,主要是面向大一新生    六、宣传方式:    1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。    2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。  

8、  3、可多展示真实的活

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