[工作方案]轮滑社团招新策划方案

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1、轮滑社团招新策划方案　　轮滑社团招新策划方案(一)　　一、招新项目组的成立　　负责人：　　成员：所有社团人员　　二、招新基本流程　　活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。　　1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。　　2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。　　3、海报、传单、社员

2、卡、社旗、社服，社员表格的准备　　活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;第12页共12页　　在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。　　正式的招新工作阶段〈社联安排〉;　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来

3、访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。　　招新总结工作阶段〈10月10日〉;　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。　　三、招新活动现场安排　　场地：　　人事安排：办公室第12页共12页　　宣传：宣传部　　现场布置：轮滑协会现有干事　　现场统筹：协会会长　　2)工作人员要求　　1.必须按时到活动现场　　2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按

4、时交接班　　3.服从统一安排　　4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动　　5.必须充分了解本社团　　3)宣传：　　大展板一块漂移板介绍　　小展板两块宣传海报　　4)活动现场材料　　报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报　　5)现场布置　　应包括：报名登记区、社团风采展示区第12页共12页　　6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右　　招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排　　四、社员见面会　　目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集

5、社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)　　五、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。　　六、招新总结及善后工作　　负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情　　七、社团招新工作结束。　　以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。　　轮滑社团招新策划方案(二)　　一.招新时间：201X年9月16至9月18号　　二.招新地点：中心广场和社团训练场地　　三.招新小组：第12页共12页　　组长:招新负责人　　副组长:各

6、部门负责人　　组员：全体干事　　四.招新目的：　　1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。　　2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文

7、化生活。　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。第12页共12页　　5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。　　五.招新形式：　　1、社团在制定位置设招新点(33号场地)　　2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)　　填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生　　六、宣传方式：　　1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。　

8、　3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。　　4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。　　5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。　　前期宣传第12页共12页　　1、(9.14至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)