越级汇报,处分

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划越级汇报,处分　　员工行为规范及违纪处罚条例　　一、总则　　目的　　为了进一步规范员工的日常行为，提升个人素质和修　　养，提高工作效率，全面维护企业形象，确保公司在激烈的市场竟争中不断发展壮大，特制定员工行为规范准则及处罚条例。　　适用范围　　本《条例》适用于在本公司工作的全体人员。　　实施原则　　1、原则：明确职责、逐级负责、纵横结合、严格考核、奖罚分明。　　2、管理方法：纵向实行部门经理负责制，按日常逐级　　管理的方法进行；横向实行公

2、司行为规范管理主管部门　　与各部门相互配合制，按对员工进行定期或不定期检　　查、培训、督促和考核等方法进行。　　管理职责和权限　　1、行政部是公司员工行为规范管理和检查的主管部门，负责培训、督促公司全体员工遵守行为规范，有权依照　　本《条例》对员工进行表扬、嘉奖、教育或处罚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、各部门要选出现场管理员，负责每天

3、检查和督促本部门员工遵守行为规范，并依照本《条例》对本部门员工进行表扬、嘉奖、检查、教育或处罚,如考勤员弄虚作假，加倍处罚。　　二、员工行为规范、违纪处罚具体条例　　日常行为规范：遵章守纪注重形象互相尊重融洽沟通　　1、遵守交通规则，右侧通行，员工驾驶机动车进入厂区内　　要减速慢行，驾驶电动车、自行车进入厂区内应下车行走，并按照规定停放在车棚，不得随意停靠在厂区主干道和辅路上，违者每人次罚款30元。　　2、在车间通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位　　置，上下楼梯要遵循右侧通行的原则，无特殊情况不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤,违者每人次罚款

4、10元。　　3、自觉遵守劳动纪律，佩带工作证上岗，违者每人次罚款50元，正确佩戴方法佩戴，违者每人次罚款30元；3次以上未佩戴工作证，将予以辞退处理。　　4、不迟到、不早退，上班迟到三十分钟以内，每人次罚款50元；迟到超过三十分钟至一个小时视为旷工半天，罚款100元；迟到超过一小时视为旷工一天，罚款200元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5

5、、不擅离职守，有事外出要请假；上班期间串岗、离岗者每人罚款200元，且予以辞退处理。　　6、凡上班不打卡员工必须填写未打卡说明且必须由部门主管签字，部门主管填写未打卡说明须由总经理签字方能升效。超过两次未打卡者每人次罚款20元，按工时计算工资的员工不计当日工时。　　7、工作期间不从事与工作无关的事情，不闲聊、不打闹、不喧哗、不串岗、不打瞌睡、不吃东西、不打牌下棋、不玩电脑游戏、不听MP3、不打手机、不办理个人私事,违者每人次罚200元。　　8、一线员工当班期间在车间内接打手机者每人次罚款30元。　　9、员工当班期间睡觉者，每人次罚款200元。　　1

6、0、要遵守规章制度，维护公共卫生、及时冲厕、不乱扔垃圾,不随地吐痰，违者每人次罚50元。　　11、不得在车间或厂区内吸烟，违者每人次罚200元，且予以辞退处理。　　12、用餐时，应遵守秩序，排队轮候，不大声说笑，不浪费饭菜,违者每人次罚款50元。　　13、按公司规定准时在指定地点按序上下交通车，交通车拥挤时，应给年长、身体有不适及有身孕的同事让座。　　14、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密，违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

7、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作行为规范：作风严谨勤勉谦虚雷厉风行日事日清　　1、积极参加公司组织的各项培训，努力学习专业技能，不断提高本职岗位的胜任能力,工作中要创新工作思路和方法，多向领导提合理化建议，被采纳者将给予一定奖励。　　2、严格按照程序处理公务，需请示的问题，要逐级请示，无特殊情况，不得越级请示或汇报。　　3、工作要分清主次、轻重缓急,凡属领导交办的事项，要按时完成。　　4、按照6S管理要求，积极营造清洁卫生、优雅和谐的工作

8、和生产环境。　　礼仪规范：规范着装整洁大方适度修饰举止得体　　员工的仪容仪表会影响他人对其专业能力、任职资格的判断。端庄的