门诊护士职业倦怠及影响因素的调查分析

门诊护士职业倦怠及影响因素的调查分析

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1、万方数据·522·比率无显著差异,原因可能在于:手术室40岁以下护士大多担任洗手护士,在无影灯强光及层流风速区内工作时间长,经常接触手术电刀烟雾及化学消毒剂、福尔马林等有害气体的刺激。40岁以上的护士大多从事手术巡回工作,在无影灯强光及层流风速区内工作时间相对较少,其流动性较强,可在手术室工作的40岁以上护士眼部条件可胜任其工作,且每日使用电脑时间也少于前者,但不能除外因性激素减少导致干眼的发生Ⅲj。病房护士与上述工作环境高危因素接触机会更少,所以,手术室护士患干眼症人数高于病房护士,且无年龄差异性。手术间的温湿度适宜可减少干眼症发病率。

2、手术间温度应保持在22—25℃L6J,湿度在40%一60%【7J,可减少工作人员眼干涩引起不适。此外,洗手护士还可通过增加瞬目次数,保证泪液在眼表面分布。建议有眼部不适的护士在配合手术时佩戴湿房镜,除可减少眼部泪液蒸发外,还可避免手术电刀烟雾、消毒剂及福尔马林对跟表的刺激。研究表明应用聚氨基甲酸乙酯塑料制成的湿房镜可长期维持98%的眼表面空气湿度,且佩戴舒适¨J。及时清除手术解剖刀产生的烟雾,减少其对眼部的刺激。腔镜手术操作时,巡回护士可打开一盏手术灯,将其光线调暗并转至与手术台相反方向,使腔镜显示器亮度与暗环境之间有过渡光亮,可减少其对

3、眼部刺激;有眼疲劳症状者可在工作间歇采用按摩双眼及热敷眼睑的办法增加眼表供血,缓解干眼症状。建议在饮食上多吃新鲜蔬菜和水果,增加维生素的摄入¨J,工作问歇增加饮水量。手术室护士因工作环境及工作性质的特殊性,已逐渐成为干眼症的高危人群。针对高危因素提出正确指导,可以减少职业性跟伤害。保障护士的双跟健康。良好地视力不仅是保证健康的需要,同时也是保证手术病人安全地需要。本研究显示:被调查者经过学习后,对干眼症的成因及治疗有了清晰的认识,对疾病知识的需求率100%,他们在获得干眼知识后均表示将关注用眼卫生;98%被调查者自愿向周围人群普及干眼症相

4、关知识。因此,应该提高手术室护士爱护、保护双眼的意识,减少和避免职业性伤害的发生。参考文献[1]刘祖国,陈家祺.眼表疾病学.北京:人民卫乍fn版社,2003.[2]郑娃红,罗汉萍.十:眼症患者健康教育需求调查分析.护理学杂志,2005,20(18):59蜘.[3]KorbDR,He册anJP。GreinerJv,eta1.Lidwiper印ilheli叩atIIy锄ddryeyesyTTIpto吣.EyeCon诅ctk璐,2005。3l(1):2-8.[4]MccartycA,BansalAK,u“ngBtonPM,eta1.Theepi

5、demiologyofdryeyeillMelbou眦.AuB嘲iaophtllaImology,1998,105:1114一lll9.[5]陈问京,张汉承,魏明竞,等.我国讵常人和若干眼病中泪眼乳铁蛋白的变化规律.【

6、

7、华眼科杂志,1989,25(5):292-295.(6]王力‘.现代化洁净手术部护理上作指南.北京:北京大学医学出版杜,2004.[7]王红英,赵春艳.健康教育对干眼患者疗效的影响.现代护理,2005.1l(2):146.[8]KandziaC.DunckerG.N州pe叽帅enthumiditych姗berindrye

8、”di∞rdeB.日inMorIat8blAugeheilkd,1996,209:220-223.(收稿口期:2008鹕一19)(本文编辑:张玉静)门诊护士职业倦怠及影响因素的调查分析李静【摘要】目的探讨门诊护士职业倦怠现况及其影响因素。方法采取便利抽样的方法,采用Moreno-Jinenez护士职业倦怠量表(NBs)对医院门诊工作1年以上、具有护士执业资格的101名护士(不包括护士长)进行调查问卷。结果门诊护士情绪疲惫感高;“产生更换职业的想法”得分高于躯体症状。不同科室的门诊护士其职业倦怠水平有统计学意义(P<0.05),干部门诊护士

9、的职业倦怠水平显著高于其他门诊护士。年龄、婚姻、健康状况、经济状况、爱教育情况对门诊护士职业倦怠的产生影响不大,不同工作情况,包括护龄、职称、门诊工作时间、拖加班情况对倦怠的产生无统计学意义。结论门诊护士的职业倦怠处于中等偏上水平。【关键词】门诊护士;职业倦怠;影响因素;问卷调查职业倦怠是指助人行业中的个体因为不能有效地应对工作上延续不断的各种压力而产生的一种长期性反应。“。门诊DOI:10.3760/c眦.j.im.1674.2嘶.2009.01.008作者单位:100Q50首都医科大学附属』E京友谊医院综合科第二通信作者:李静,Ema

10、il:j锄e1969333@80hu.删n在当今社会,人们不得不应对各种各样的压力,身心疲惫。对于职业倦怠的研究已成为关注的热点。护士作为助人行业的代表人群,其职业倦怠的水平值得关注。大量研究

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