认定劳动合同无效受仲裁时效约束

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划认定劳动合同无效受仲裁时效约束　　第六章劳动关系管理练习题　　一、单项选择　　１．受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的　　A双务关系B双方行为　　C劳动关系D生产关系　　2．我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是　　A社会保险B社会优抚　　C社会救济D社会救助　　3．下面不属于信息沟通制度。　　A纵向信息沟通B横向信息沟通　　C混合信息沟通D建立标准信息载体　　4．职工的保险福利是在集体合同的中约定的。　　A劳动

2、条件标准部分B一般性规定　　C过渡性规定D其他规定　　5．根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是　　A偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C偏重、平等、客观和基本的保护D偏重、平等、客观和最基本的保护　　6．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前书面通知对方。　　A

3、6个月B3个月　　C1个月D半个月　　7．职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，XX年4月1日调入乙公司工作；XX年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是　　A3个月B4个月　　C5个月D6个月　　8．集体劳动合同体制以为主导体制。　　A基层集体合同B行业集体合同　　C集团集体合同D地区集中合同　　9．企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的　　A行为守则B行动守则　　C行为规则D行为规范　　10．关于集体合同，表述正确的是　　A我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年　　B集体合同以双方代表的签字日期为生效日期　　C我国的集体合同以行业集

4、体合同为主导体制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表　　11．下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是　　A提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方　　B劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同　　C订立劳动合同所依

5、据的法规发生变化庆变更相关的内容　　D提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方　　12．实行劳动合同制度是保障双方的的权益。　　A正当B有利　　C利益D合理　　13．劳动关系是指用人单位与劳动者在中所发生的关系。　　A生产过程B劳动过程　　C雇佣过程D合作过程　　14．仲载文书的送达方式不包括　　A留置送达B公告送达　　C转托送达D直接送达　　15．工资标准不得低于当地和本单位规定的最低工资标准　　A劳动部门B行政部门目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

6、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C集体合同D岗位工资　　16．处理劳动争议必须遵循原则。　　A调解、及时、依法、平等B调查、及时、依法、平等　　C调查、受理、调解、处理D申请、受理、调解、处理　　17．不属于企业劳动关系管理决策的是　　A战略规划B术决策　　C管理控制D日常业务管理　　18．不属于劳动安全卫生保护费用　　A劳动安全卫生保护设施更新改造费用　　B健康检查和职业病防治费用　　C劳动安全卫生防护品研发费用　　D工伤保险费　　19．按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形

7、式包括　　A下向、上向、横向B上层、中层、下层　　C左向、右向、垂直D纵向、横向、平衡　　20．劳动争议的申诉时效为　　A15日B30日　　C60日D90日　　21．仲载裁决书自双方当事人收到之日的内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。　　A7日B15日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C30日D60日　　22．直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息称

8、作　　A信息收集B信息接收　　C信息加