计划生育存在的问题

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育存在的问题　　社区计划生育管理中存在的问题及改革对策　　摘要：随着社会的不断进步和发展，社区居住人群变得复杂，流动人口日益增多，当前的社区计划生育工作出现了不少新问题。如何解决好这些问题，搞好社区的计划生育工作，成为一个十分迫切的问题。本文就社区计划生育管理中存在的一些问题进行了探讨并针对问题提出了某些改革对策。　　关键词：计划生育改革对策流动人口　　一、当前社区计划生育管理中存在的问题　　1、流动人口原户籍地与现居住地的二地计

2、划生育部门的工作欠配合，管理成效甚微。人口流出具有随意性，难以控制，联系制度执行的效果又不理想，流出地为管理苦于奔波，即使投入了大量的人财物，仍如同“大海捞针”，效果甚微，工作极为被动。户籍地发证率低的问题仍然没有得到很好的解决。流动人口持证率低，另一方面，有的流出地不能主动为流动人口办理《婚育证明》。流出、流入两地管理不平衡，有些流入地管理松懈，“发力”软弱，也是造成流出地管理成效甚微的主要原因之一。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

3、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育存在的问题　　社区计划生育管理中存在的问题及改革对策　　摘要：随着社会的不断进步和发展，社区居住人群变得复杂，流动人口日益增多，当前的社区计划生育工作出现了不少新问题。如何解决好这些问题，搞好社区的计划生育工作，成为一个十分迫切的问题。本文就社区计划生育管理中存在的一些问题进行了探讨并针对问题提出了某些改革对策。　　关键词：计划生育改革对策流动人口　　一、当前社区计划生育管理中存在的问题　　1、流动人口原户籍地与现居住地的二地计划生育部门的工作欠配

4、合，管理成效甚微。人口流出具有随意性，难以控制，联系制度执行的效果又不理想，流出地为管理苦于奔波，即使投入了大量的人财物，仍如同“大海捞针”，效果甚微，工作极为被动。户籍地发证率低的问题仍然没有得到很好的解决。流动人口持证率低，另一方面，有的流出地不能主动为流动人口办理《婚育证明》。流出、流入两地管理不平衡，有些流入地管理松懈，“发力”软弱，也是造成流出地管理成效甚微的主要原因之一。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

5、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、计划生育相关法律法规执行不力，一些部门在对流动人口履行职责时力不从心。虽然法律法规明确赋予了全国各级各部门都有支持、协助、配合搞好计划生育的法定义务。但在实际工作中一制度落实不够。有的地方在办理户口的迁进、迁出、新生儿上户、农转非时，没有较好地坚持乡镇以上的计划生育证明办证查证制度，致使很多违法生育的对象在没有受到有关处理的情况下。　　3、流动人口管理与服务方面人员不足，经费缺乏。因为机构、人员精简，费税改革等原因，流动人口管理人员短缺，所需经费亦严重不足，一些管理与

6、服务方面的工作难以开展。流动人口在流入地得不到有效的管理与服务，享受不到应有的待遇，许多地方都采取了“管不了就撵”的办法，无形中增大了工作压力。此外，贫困地区的村没有村级企业，没有村级集体经济，村干部的工资报酬非常低，村干部为了谋生，放在计划生育村(居)民自治工作的精力相对少些，影响了计划生育村(居)民工作的开展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

7、划　　4、社区计划生育宣传力度不够，宣传教育形式、内容缺乏新意，收效甚微。在流动人口的计划生育宣传教育中，现有的宣传形式仅限于发放一些计划生育的宣传品，而面对面的、有针对性的宣传比较少；在宣传内容上，对国家有关法律、法规的修改，比如婚姻登记管理条例的修改、实施，外来人员应采取的应对措施以及育龄妇女保健等人性化的内容宣传比较少；在宣传手段方面，计划生育以说教式的宣传比较多。尤其是高校计划生育管理部门，计划生育宣传教育工作更缺乏针对性，没有专门针对大学生计划生育宣传教育的内容：人口理论知识、正确的恋爱观、婚烟道德和晚婚知识教育等内容。　　二、针对社区

8、计划生育管理中的问题提出的对策　　1、建立健全城区流动人口计划生育管理机构，促进资源共享，部门联动。计生部门成立流动人口管理站，区计生局