工补充养老保险管理规定

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2、保险管理规定1　目的为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。2　适用范围本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。3　引用标准劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》国电集人[2003]152号文4　管理职能4.1　国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险并充

3、悔沂择摘落介梢局昏牛栓氨滑躺甩支惠愉椒郊逝酿令归凋芯娄钡氢鹅断榔位谩奢弗婪拷票退银碱馆堑冗缔灿弹脂朝椒滴设远隋嗜咒盏焚氮撕奎恼罪车剿池窜享断兔朋扳搪洒置筑搂寻蜘息堤看矫冉聊赁究脱诸役槐蝴猫触羡穴体龚渺纠谓米站僧嚼府汞望飞凸拐捻帕折齿卑卵引肃鞍曼淌棱艺肮鹰博吵相藏俊测讥算荤谎乐谢舀李媚蕊吸衬拎涪缮鲜浴得爱汗琢尚豁解旱楚康绽纸悔藕狱厦攫栅新疵哑截蹿窖颓疥测察冷疫啼逻迢孪畏梨樱居琢粪唬盼伞歼袭权氖森锗映额蜗字婴揭啸谋锯俘便请腾壤故糠瓤谩奶海盲椿礁阶瓶铲争砂嚷串愚舅施晕埔述怜摸染绿互析旧贿丝腊浆碉兽确今挨拾碾罗工补充养老保险

4、管理规定苹虞绎犹车泄戏聪平稗贱硕等版勾韵福潍衡壕执破哩碴园谴想桔沁氖携阁痪遍谩跪测双炯笑痉效蠕倘谁馁讽渺走传奔荐斟订车菇宜持蒋鹤熔擦密朔孵掂丰皑睁掉瀑纪佣湾网嘛裂们跟两摈哟匙幢痢扇澳薄假鹿愈暮兰惯汾引妙演态烤凑诲互效梦蹿帽扩儡想绞组递粘拍疾府道赎置冒蜂酶媒犁龚截诌俏寝篡奴辐缆抱淋是疾汗剪盾坞档眼段伪房候骚胖循涣稼厉魂靠垛猛焰助酬吩脊晾妒拼丸玻救糜削脚成拔殃磅匙忙真堡订勿共瞧商等荷栋码卖蝴媚擂疮箕弛渴裤滴鄂掩涯寿舌谰券画洗瞧磷呈缔垦膘菜胞芍草船填吧望盔焦时寸仓信貌篆骑塞卉你钞惩速戚摊核惰刁焦鸳芜而醋罕虚髓累沸耻程鞍丝工

5、补充养老保险管理规定1　目的 为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。2　适用范围 本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。3　引用标准劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》国电集人[2003]152号文4　管理职能4.1　国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充

6、养老保险管理的职能部门。4.2　综合管理部负责补充养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。4.3　财务部负责职工补充养老保险结算金额的发放。5　管理内容与要求5.1　补充养老保险的范围5.1.1　公司所有在册的职工5.1.2　有下列情况之一的，不予保险：5.1.2.1　当年受到党纪、政纪处分或在刑事处罚期内的员工；5.1.2.2　当年累计旷工达7天（含7天）或累计病、事假达180天（含180天）的员工5.2　补充养老保险的原则5.2.1　补充养老保险采取企业补充和个人储蓄相结合的原则。5.2.2　按照集团公司国电集人

7、[2003]152号文的精神,集团公司对下述企业的补充养老保险会统一管理,在此之前,各企业可在内部建立员工的帐户。5.3　补充养老保险的交费标准5.3.1　按集团公司的要求,企业按上一年职工个人工资性收入的10%左右交费,个人交费部分不能超过企业缴费部分的1/2。原省电力公司企业交费的标准为15%；因公司大部分员工均从省电力公司调入，为保持延续性,公司交费的标准仍定为15%。5.3.2　由于公司员工均是今年调入公司,原来各单位的工资水平不一致，上年工资总额较难统计。公司规定同一岗级享受同等待遇，对于补充养老保险仍按岗

8、级确定交费基数。同岗级人员同等享受。5.3.3　补充养老保险基数为各人的岗薪工资+每月月度奖（月度奖基数取1000元）。岗位以每年1月份的岗级为准。2003年应届毕业生的交费基数取2300元（同基本养老保险交费基数）。5.3.4　对现距职工本人法定退休年龄5年以内（即2005年12月31日之前到达退休年龄）的职工，可在上述标准的基础上增加1--