敬拜赞美培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划敬拜赞美培训计划　　主日学冬季外展活动初步计划方案　　一.外展活动的重要性(太18:10-14)　　在教会以外，很多孩子是贫困的，没有指望的，他们或许一辈子会碌碌无为的过着日子，打一份工，等吃、等老、等死、看上去很没价值，如果我们看到这样的孩子，会有怜悯的心，很想帮他，但是怎样来帮他呢？我们能改变他的命运吗？我们知道，如果没有耶稣，他这一生会毫无意义。对这些前途渺茫,生活贫穷的孩子，我们唯一能做到的就是让他们有机会听到福音。　　太18:10不要小看任何“一

2、个”耶稣说他们很重要，他们的天使常见神，他们对神来说很重要，每“一个”对神来说都是很特别的。　　12节-14节告诉我们必须去寻找那只丢失的羊，我们要做的就是以下两点：　　1)离开九十九只，去寻找那一只，必须走出去，走到外面去。　　2)需要到山上去，去艰难的地方。我们可以选择留在教会，或者可以为这“一个”去那艰难的地方，去寻找失散的那“一个”，付出时间，付出代价。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

3、的业务技能及个人素质的培训计划　　离开----走出去-----寻找，是我们该做的，神的心意不愿失散任何“一个”小的，当我们的孩子丢失了，我们的心会怎样？那么神的感受呢？我们要不要去寻找呢？会不会去寻找呢？我们得跟神说我们愿意去！　　寒假是教会向孩子们传讲福音的理想时机，我们将计划“圣子之国”这个活动作为外展活动的项目，它可以有效的帮助我们向教会、社区的孩子和家庭传讲福音的信息，“圣子之国”的课程设置注重灵命的成长和灵活多样的教学。　　二．团队人员：　　外展活动不仅能深刻的影响孩子，而且能给所有的自愿者带来极大的益处，活动时间相对较短，但却提供了一系列服侍的机会，即使

4、没有经验的自愿者也可参与，所以对许多人来说，外展活动是一个发现、使用、发挥个人恩赐的良机，外展活动形成的团队精神也会影响整个教会的生命，很多没有接触过儿童事工的人，通过这样的外展活动，日后可能成为一个热心儿童主日学的老师。　　所需人员　　1）管理人员　　a各活动中心负责人：参与策划活动形式和日程安排，参与招募本活动的同工及培训，参与本活动的场地的选定和布置，监督本活动的日常活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

5、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　b各中心负责人助手：协助中心负责人完成任务，助手可以有成人或少年自愿者担任。C记录员：登记孩子、家长的名单，记录来访者的信息，以备日后联络，收集保管各项工作记录，在招募同工是协助工作，协助随后的工作。　　d宣传负责人;策划外展活动的推广方案、户外活动、结营仪式、分享会和其他特殊活动。E聚会负责人：带领活动的大型聚集，　　F福音事工与服侍工作负责人：策划活动期间向未信主的孩子传讲福音的事工，负责接受、清点、分发和记录爱心捐赠的物资。　　音乐负责人：指导音乐中心的活动，亲自带领或协助带领聚会时的赞美敬拜，带领孩子准备结

6、营仪式的音乐表演。　　G装饰负责人：策划监督活动的装饰布置工作，参与招募装饰工作的同工。　　H小班负责人：监督小班的活动，参与招募相关同工的工作及培训。　　J大班负责人：监督大班的活动，参与招募相关同工的工作及培训。　　K跟进工作负责人：活动结束后，联系那些参加了活动，但是没有来到主日学的孩子，帮助他们进入教会。　　L祷告负责人：负责提请会众为同工、孩子、家庭祷告。　　M财务负责人：制定预算，确保各项目分配的资金使用合理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

7、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2）教导人员：按每十位孩子一位老师的比例，为每个活动中心招募老师，　　A向导：各活动中心的辅导人员称为向导，每个向导负责陪同一组孩子参与不同活动，因为向导始终和同一组孩子在一起，所以他们能和孩子们建立；良好的关系，在活动中帮助孩子和维持纪律，向导也要随时预备向未信主的孩子分享得救信息，要向孩子们讲授圣经故事，带领实际应用。　　B手工负责人：收集材料，解释监督手工制作，参与招募手工中心助手。　　C小游戏负责人：选择游戏，收集物品，带领游戏。参与招募中心的助手，　　D小食