简述合同概念与特征

《简述合同概念与特征》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划简述合同概念与特征　　第1页　　管理学作业答题纸　　商务合同01次作业答题纸　　学籍号：　　学习中心：__弘成教育南京学习中心　　分数：姓名：______班级：_____金融学___________批改老师：　　本次作业满分为100分。请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上。　　简述合同的一般含义与基本特征　　有限责任公司的定义及其特征　　题目1[50分]　　合同是当事人之间具有法律约束力

2、的协议。协议是指当两个人取　　得了对同一事物的一致看法时，他们就取得了协议。　　二、合同的基本特征：　　第2页　　律行为。　　此外合同还具有以下特征：　　供货协议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　提供服务协议　　租用商品和租用者有权选择购买商品的协议　　货运或(来自:写论文网:简述合同概念与特征)

3、客运协议　　为他人工作协议　　借款协议　　房屋或厂房建设协议　　租用土地或建筑物协议　　租用设备协议　　租船协议　　转移风险协议　　第3页　　口头协议、电话协议、面对面协议、书面协议　　通过如下方式确认一份契据：　　证人出席的情况下由当事人签字，还需要见证人签字。在公司案　　例中，文件必须是按公司合伙条款规定的方式来制作的。　　或者没有在记录担保条款的文件上签字，担保是不能生效的。　　面形式订立，同时，要求各方当事人签字。　　题目2[50分]　　答：一、有限责任公司的定义：目的-通过该培训员工可对保安

4、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的，股东以　　第4页　　其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对　　公司的债务承担责任的企业法人。　　二、有限责任公司的特征：　　规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。　　形式。　　第5页　　合同法的概念和特征　

5、　合同依据我国《合同法》的规定，应界定为除婚姻、收养、监护等有关身份关系协议以外的平等的自然人、法人、其他组织主体间以设立、变更、终止民事权利义务为目的进行的意思表示一致的法律行为。　　合同具有以下法律特征：　　1、合同是两个或两个以上平等民事主体之间的法律行为。合同的这一特征区别于单方法律行为。单方法律行为是基于民事主体单方的意思所决定，而合同则是双方或多方民事主体的合意，且合同是合法行为。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，得到国家法律的承认和保护。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

6、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、合同是以设立、变更和终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。民事主体之间订立合同是具有一定的目的和宗旨的，即订立合同最终的目的是为了设立、变更、终止民事权利义务关系。　　3、合同是平等主体在平等自愿基础上意思表示相一致的协议。意思表示一致是合同构成的基础。　　4、合同是非身份关系的协议。我国婚姻法中有关

7、结婚、离婚以及《民法通则》中关于监护以及继承法上关于遗赠扶养协议的合同，是属于身份上的合同，依照我国合同法第2条第2款之规定，并非合同法上所称的合同。　　1.劳动合同的概念与特征：　　1、概念　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。　　2、特征　　第一，劳动合同的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者。　　第二，劳动合同的双方当事人具有隶属关系。　　第三，劳动合同条款具有较强的法定性。　　第四，劳动合同具有人身性。　　2.2，竞业限制的作用：　　1）竞业限制对象。竞

8、业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2）竞业限制的范围。竞业限制的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，原则上，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。　　3）竞业限制