申报环境友好学校材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划申报环境友好学校材料　　大洼县职业技术教育中心　　创建首批辽宁省环境友好型学校申报材料　　XX年8月28日　　创建环境友好型学校不仅是教育发展的需要，学生健康成长的需要，更是社会进步的需要。我们根据《关于申报首批辽宁省环境友好型学校的通知》精神和《辽宁省环境友好型学校标准》，进行了认真的自查，现呈上创建辽宁省环境友好型学校申报材料，请予审定。　　一、学校自然情况　　大洼县职教中心成立于1995年,由原大洼县成人中专、职业高中、农业广播电视学校、电大工作站、大洼

2、县第三高级中学五校合并而成。是县内唯一的一所集普通教育、职业教育、成人高等教育于一体的多层次、多功能的综合教育实体。学校占地面积280亩，总建筑面积45036平方米，校区环境优雅，绿化面积达XX0平方米，在校学生3900名。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近年来，我校按照“成才先成人”的教育规律，全面贯彻魏书生“科学、民主”的教育思想，强化德育教育，优化养成教育，

3、努力营造“厚德博学、自强进取”的校园文化氛围，树立“德能双馨”的校园文化灵魂，不断强化“学习、工作、尽责、助人是享受”的人生观、苦乐观教育，学生素质得到全面提高。　　学校现有专任教师227人，其中具有高级教师职称和研究生等高学历教师占70%以上。他们经验丰富、治学严谨、求真务实、积极进取，一支以高级教师、学科带头人、名师为主体的教师队伍已经形成。　　学校以高素质的管理队伍创建科学、系统的管理模式，校园管理实行封闭式，从养成教育入手，通过“认同教育”的开展，突出良好　　行为习惯培养，促进德育工作有效实施，连续几年被市教育局确定为“大课间示范校”。　　经过职教人矢志不渝的执

4、着追求和坚韧不拔的卓越努力，用自己的心血和智慧铸就了丰硕的办学成果。今天的大洼职教中心名师荟萃，设施精良，理念先进，特色鲜明，学风优良，环境优美。其办学成果也受到各级政府的肯定评价，学校已成为国家一级教育课题实验基地，被评为辽宁省素质教育先进单位，省“绿色学校”、盘锦市“两个文明”先进单位、08年被辽宁省教育厅评为省首批“和谐校园”。　　二、创建环境友好型学校的主要工作及成绩目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

5、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　保护环境，走可持续发展之路，实现人与自然的和谐，已经成为全人类的共识。青少年是国家的未来，形成环保意识，养成环保习惯是社会和谐发展的需要。学校是学生成长的摇篮，是传承社会文明的圣地，进行环境教育，培养环境意识，责无旁贷。　　在创建工作中，我校认真落实党中央关于建设生态文明的战略部署，依据辽宁省创建“环境友好型学校”的精神，从理念到实践不断推进和深化环境友好型学校创建活动，积极开展学校的生态建设，提高师生的环境意识，建立和完善环境保护公众参与机制，促进青少年的环境教育工作，开展节能减排工作，全面提高人的素质和提升学校办学水平。并

6、在创建中注重创建工作的全员性、实效性、教育性、可持续性，将环境教育与学校的日常工作和管理紧密联系在一起，取得了可喜的创建成果。　　成立管理组织，加强创建力度。　　为实现“创造适合学生成长的教育，建设可持续发展的校园的环境”的目标，我校十分重视“环境友好型学校”的创建工作。成立了以校长任组长，副校长为副组长，各部门主任和班主任代表为成员的创建“环境友好型学校”领导小组，制定学校中、长期创建规划和环境教育计划与活动主题。学校与各处室的年度工作计划、学期工作计划都把创建工作当作一项重要内容，做到创建工作有计划、有目标、出成效。　　注重环境建设，以环境育人。目的-通过该培训员工

7、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我校十分重视校园的物质文化和精神文化建设。XX年至今，我校通过校园整体改造方案，拉开了校园改造的序幕，投入近亿元，先后新建了教学楼、宿舍楼、综合楼、食堂、体育场，新辟绿地XX0平方米，在校园建设过程中，学校并将节能环保贯穿于校园建设、维护管理的全过程。注重资源整合与协调，杜绝豪华奢侈，重视土地资源的高效利用，合理规划容积