成功源于计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划成功源于计划  “成功更多的来源于计划”破题立论  谢谢对方辩友精彩绝伦的开篇理论。不得不佩服的是,敢于说出成功来源于冒险,可见对方辩友还是颇具冒险精神的!殊不知冒险就会犯错误。绝大多数的成功都是来源于妥善的计划,这是无可厚非的。但世上就是存在一些十分诡异的成功事迹,对方辩手又十分诡异的认为这些成功事迹来源于冒险,太诡异了:  首先,对方辩友尚未从根本上理清成功、冒险、计划的概念以及其之间的辩证关系。百度百科对这三者的释义分别是:成功是达成了预期设定的目标。而设定预期目标又是做计划

2、的重要内容。可见计划与成功的联系之一在于成功是对计划的实现;冒险是指不顾危险的进行某种活动。试问,一个人在这种心态下不顾一切的进行某种活动,成功是否还是他们追求的结果;计划作为一种管理职能,管理学上认为其是在一定期限内达到组织目标以及实现目标的方案途径。因此计划与成功的联系还在于计划是实现目标、走向成功的先行条件。我们从计划、冒险与成功的辩证关系来看,试问成功怎么还能更多的Madein冒险。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业

3、人员的业务技能及个人素质的培训计划  其次,有一种诡异的成功很被动。有的时候敌手很强悍,有的时候现实很悲剧,有的时候处境很危险,该何去何从??于是乎出现了韩信背水一战,火箭爆冷凯尔特人。这个时候到底是主人公冒险不畏,还是他们的勇气可嘉,坚韧可畏?  再次,有一种诡异的人能挖井式的成功。话说俩兄弟挖井,其中一个挖了9米还未见水,飞了;另一个继续挖了1米,他挖到水了!现实当中这种诡异的成功见得多了!我们是赞许的说他们具有坚持不懈的精神呢,还是批判性的说他们是一种冒险的投资行为呢?  毋庸置疑,几乎所有的成功都来源于人身上各种优秀的品质。而对方辩友是有意识的将其中的某些品质混淆为是冒险精神的体现,

4、这是不具说服力的。因此我方观点坚定认为:成功更多的来源于计划,甚至认为冒险无法制造成功。主要体现在两个方面:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  计划对个人的成功具有重要作用。美国作家史蒂芬·柯维在畅销书《成功人士的七个习惯》提出,在现代社会,要想做一名成功人士,创造卓越的成就,就必须从培养良好的个人习惯入手??但凡成功人士都具有七个习惯,其中第二个共性习惯,柯维认为就是以终为始忠于自己的人

5、生计划。一个人的成功,除了要有正确的人生计划外,更重要的是矢志不渝的忠于自己的人生计划。同时他还指出,勇气是实现人生计划不可缺少的。相比之下,左倾机会主义集大成者博古是一位极具冒险主义与冒险精神的人物,他在理论上的本本主义与军事战略上的冒险主义,最终使得他被问责下台,并且差点葬送了红军与共党的命运。可见冒险主义本身危险,而且还能带能严重的次生灾难。  计划对组织的成功具有重要作用。我们知道绩效管理是一个企业发展的灵魂。企业界流  行这样一句名言:“如果你没有制定计划,那么你就在计划着走向失败。”成功的绩效管理是从做绩效计划开始的。时间管理专家告诉我们:用于计划的时间越长,则完成工作所需要的时

6、间就越短,工作质量就越高。这两个时间存在着极大相关性和互补性,而且工作质量与做计划的时间成正比。很多人在这个问题上与对方辩友具有同样的认识,固执地认为完成工作才是当前所需,冒险的激进,强调量的积累却不重视质的飞跃。这对切实提高企业的生产效率与绩效管理是起不到根本作用的,甚至会出现适得其反的作用。三鹿奶粉事件,其实就是冒险激进派的典型范例。在奶粉中增加三聚氰胺的确可以减少很多生产工序,实质上生产的都已经是废品。这种目光短浅,缺乏长远计划的行为,最终也就是“机关算尽太聪明,反算了卿卿性命”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其

7、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  同学们,你们是了解的。根据美国劳工部统计,100位25岁的年轻人,经过40年后,到达65岁退休时:1人富裕4人经济独立,5人继续工作,12人破产,29人死亡,49人依靠社会福利、亲戚朋友。明确的人生规划与人生目标+积极的努力=立足金字塔的顶端。同学们,你们希望自己处于那一个位

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