猎头总结的电话约见面试,成功率

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头总结的电话约见面试,成功率　　猎头谈电话面试的11个技巧　　电话面试和面试有什么区别？需要什么技巧？猎头共总结出以下11个技巧。　　1.先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问作好准备；　　2.确认对方是不是简历上的人；　　3.确认后进行自我介绍；　　4.说明去电意图；——如果对方不方便，约定另外电话沟通时间，如果方便继续；　　5.确定对方在职状态；　　6.询问居住地及其意愿工作地点及对住宿方面的要求，也将

2、公司在这方面能够提供的帮助与条件告知对方；　　7.通过对其工作经历的分析，询问并判断其职业目标与方向；　　8.通过对其职业专长或职业困惑具体案例的询问初步判断其实际工作能力；　　9.询问其薪酬期望，如若与公司相同岗位相关太远，可以不安排面试；　　10.其他可以获取更多信息的临时提问；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11.双方确

3、定面试时间，并确认其邮箱同时告知对方公司将在发至其邮箱的《面试通知函上》说明面试联系人、公司地址与乘驾车路线及所需携带的证件等。猎头总结出的以上电话面试经验，还需要面试官在电话沟通中灵活应变.　　【猎头面试经常会用到的五十个问题】：　　1、你能否简单作一下自我介绍?　　2、为什么你想离开目前的公司?　　3、你对我们的客户公司了解吗?你对该公司的第一印象如何?　　4、你认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你?　　5、你为什么会认为自己适合这个职位?　　6、你觉得自己最大的长处和弱点是什么?　　7、你觉得你的上司和同事会给你什么样的评价?

4、　　8、请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单作一下分析。　　9、请谈谈在工作中曾经令你感到十分兴奋的一个成就，并简单作一下分析。　　10、你最近找工作时曾面试过哪些职位，结果如何?　　11、能否谈一下你对过去服务过的公司的看法?　　12、能否谈一下你对前任上司的看法?　　13、如果公司聘用你，你觉得可以为公司带来什么样的贡献?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

5、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　14、你如何规划未来，你认为三年和十年后你分别能达到什么样的成就?　　15、你认为成功的定义是什么?要获得成功必须具备什么样的特质及能力?　　16、由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，如果我们的客户录用你，你会不会也很快离职?　　17、你最近是否参加过什么培训课程?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。　　18、你比较喜欢团队合作的工作方式还是独立作业?　　19、谈谈你对加班的看法?　　20、如果这份工作经常要出差，你可以接受吗?　　21、你是一个善于自我激励的人吗?如果你认为

6、是的话，可否给出证据?　　22、在你过去的工作经历中，曾遇到什么困难?你是如何克服的?　　23、你平时有一些什么样的爱好?　　24、你对这份工作有什么样的期望?　　25、你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?　　26、你曾经有解雇下属的经验吗?　　27、什么样的管理风格是你所欣赏的?请谈一下你个人的管理风格。　　28、你希望在一个什么样的团队内工作?　　29、你认为这个行业在未来五年内的发展趋势如何?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

7、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　30、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化可能会产生严重的水土不服吗?　　31、你的适应能力和应变能力如何?能否举例说明?　　32、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(客户服务)这样性质的工作而言很容易吃力不讨好，能谈一下你的看法吗?　　33、你觉得你管理时间的能力如何?你的工作通常能在时限内完成吗?　　34、你所应聘的(客户服务经理)的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉，你该怎么办

8、?　　35、对于明知实施后会引起反弹的政策，你会贯彻到底吗?　　36、如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗?　　37、你如何做出决策，比较理性还是感性?可否给出实例证明?　　38、当你进入一家新的公司或一个新的行业，你