柳州华锡铟材料有限责任公司电话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划柳州华锡铟材料有限责任公司电话　　中共柳州华锡铟材料公司支部委员会　　创先争优活动五项长效机制　　为了落实创先争优、基础组织建设年等党建工作有关要求，进一步增强党员党性，提高党员素质，树立“为党争辉，为华锡添彩”的责任感，发挥好党员先锋模范作用，促进党支部和党员创先争优、永葆先进，公司党支部特制定《创先争优活动五项长效机制》。　　一、健全党员发展责任制度，构建党员质量保证机制。　　1．党支部制定每年入党积极分子培养和党员发展计划，加强先进分子的培养教育和考察。　　2．执行党员发

2、展推优、双重考察制度。　　3．注重在优秀青年、科技骨干、一线优秀干部中培养和发展党员，通过工青妇等群团组织推优、党员推荐等多种途径，建立一支有数量和质量的入党积极分子队伍。　　4注重入党积极分子的政治表现，实行工作单位和居住地的表现的双重考察。　　5．严格党员发展的所有程序。　　二、健全党员理论学习制度，构建党员素质提升机制。　　1．以支部中心组学习和“三会一课”制度建设为基础，集目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的

3、业务技能及个人素质的培训计划　　中教育和经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。　　2．党员学习实行学前学后双重点到，每年集中学习不少于10次，学习时间不少于40小时，做到有计划、有记录、有心得、有总结。　　3．推行党员典型教育，坚持自我教育为主，组织开展“学先进、比先进、争先进”教育活动，每年安排一次党员参加警示教育。　　4．完善党员教育培训制度，整合党员干部教育资源，开展党员网络远程教育。　　5．强化党员人才培养，开展“党员人才工程”，通过设岗挂职、轮岗锻炼、结对帮带等多种手段，不断促使党员成才。　

4、　三、健全党员权利保障制度，构建党员活力激发机制。　　1．全面推行党务公开，严格保证党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项权利。　　2．完善党员先进考评制度，深化“五带头”活动，党员人人争“四优”，职工人人创“四个一流”，深入开展“党员示范岗”“党员先锋岗”等创建活动。　　3．完善党内关怀制度，推行党员结对帮扶举措；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．实行党员过“政治生日”制度

5、，把“七一”作为党员共同的生日，组织走访党员家庭，做到“五必访”。　　四、健全党员与职工结对帮扶制度，构建党员作用发挥机制。　　1．深入开展党员牵手困难职工活动，每一位党员落实一户以上职工，实行“一帮一”或“几帮一”，定期上门走访，帮助解决工作生活等实际问题。　　2．组建党员志愿者服务队伍，党员每年参加一次以上的为职工服务活动。　　3．建立党员作用发挥百分制考核制度，分别对党员发挥先锋模范作用进行量化细化，制定考核标准，把党员作用发挥情况与年终考核考评挂钩。　　五、健全党员监督管理机制，构建党员行为约束机制。　　1．以工作岗位为平台，开展“五亮”活动，自觉接受职工监督。　　2．严格党员组

6、织生活制度，定期进行党员思想、工作交流。　　3．积极开展批评与自我批评，及时解决党员存在的苗头性、倾向性问题。　　4．每月组织党员过一次组织生活，其中组织生活会每半年一次。　　5．建立党员思想和工作汇报制度，口头汇报和书面汇报相结合，党员主动向党组织汇报个人思想和工作情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6．落实民主评议党员制度。每年组织职工或职工代表对党员进行民主评议。　　7．建

7、立职工监督制度。建立相对固定的职工监督员队伍，　　充分发挥职工在党员监管工作中的作用。　　中共柳州华锡铟材料公司支部委员会“创先争优”活动领导小组二○一二年九月十日　　XX年稀土、铟、钼、锡出口企业名单　　一、稀土目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。