江西医学定向生xx计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划江西医学定向生XX计划　　附件：　　江西省关于定向培养乡镇卫生院医学生工作实施办　　法　　为进一步加强农村卫生人才队伍建设，建立长效培养机制，根据《中共江西省委江西省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》中“到XX年，实现基层医疗卫生机构都有合格全科医生的目标，达到我省城市每万人口3名全科医生、农村每万人口2名全科医生”的要求，经研究，决定从XX年开始定向培养医学生到乡镇卫生院工作。为做好定向生的选拔、培养、使用和管理，特

2、制定本办法。　　一、培养目标　　提高农村卫生队伍素质，为乡镇卫生院培养下得去、留得住、用得上具有较高素质的医学人才。通过定向培养方式，保证每个乡镇卫生院有一名以上大学本科临床医学专业毕业生或医学专科毕业生，基本满足全省农村基本医疗及公共卫生服务的需求。　　二、培养范围　　全省范围内参加国家统一高考、报考省内指定的普通高等院校医学专业的高考考生。　　三、培养条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

3、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、参加高考且成绩优秀的应届高中毕业生；　　2、热爱祖国，品行良好，立志为农村卫生事业服务；　　3、诚实守信，遵纪守法，履行协议，服从分配；　　4、身体健康，参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》体检合格。　　四、培养专业和数量　　临床医学本科毕业生1600人；医学专科毕业生1000人。从XX年起，省财政每年安排2350万元，每年定向招收866名左右，分三年招录完成。　　五、培养院校　　根据定向生培养专业需求，由省卫生厅、省教育厅、省发改委、省财政厅在现有开设医学专业的普通高等

4、院校中确定，并予以公布。　　六、计划申报　　1、县卫生局在需求测算的基础上，会同发改、财政、教育、人社、编制部门提出本年度需求计划，报县政府审核同意后，于上年12月前报设区市卫生局。XX年需求计划于3月底前上报。　　2、设区市卫生局会同同级发改、财政、教育、人社、编制部门对上报计划审核同意后报省卫生厅，省卫生厅根据各地需求计划及年度培养人数，函报省教育厅和发改委，纳入全省统一招生计划。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、培养计划下达后，培养院校按计划完成定向生的招录任务，各培养院校招生简章和就业计划应注明定向生的招录政策和毕业去向。　　七、招生录取　　1、填报志愿。招生计划向社会公布，面向全省招生，可不局限　　地区生源范围。志愿报考定向生的考生填写《江西省定向培养乡镇卫生院医学生协议书》，经考生及其家长签字，县卫生局盖章后，报当地招生办建档。　　2、汇总名单。县卫生局将签订协议的考生基本情况报设区市卫生局，由设区市卫生局汇总后报省卫生厅。　　3、考试录取。定向生参加

6、全国高校统一入学考试，与非定向招生同时录取。培养院校定向招生计划在该校调档分数线上不能完成的，可在该校调档分数线下20分以内、同批录取控制分数线以上，由省高招办补充投档，培养院校根据考生志愿择优录取，已被录取的定向考生不再退档；若仍完不成定向招生计划，则就地转为非定向计划执行。　　4、经费划拨。培养院校录取结束后，在考生定向培养协议书上签字盖章，一份留存、一份存入学籍档案、一份寄送定向的县卫生局，并将录取人员名单报省卫生厅和省财政厅。省财政厅按实际录取报到定向生人数，本科生每人每年7000元、专科生每人每年5000元的标准划拨培养经费。目

7、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　八、教学培养　　1、签订定向培养协议书。根据专业需求，省卫生厅对有关医学院校进行考核，在综合评价的基础上，择优确定培养院校，并签订《乡镇卫生院医学毕业生定向培养协议书》，明确定向培养人数、专业及质量要求。　　2、培养模式。临床医学本科采取全科型模式，除完成教学大纲规定的课程设置和教学时数外，增加全科医学

8、和农村常见病诊疗技术等课程；医学专科采取分专业培养，　　主要培养医学诊疗和防保专业技术人员。　　3、考试考核。培养院校要保障教学质量，学生毕业后要掌握医学基础知识、专业知识和技能，具备良好的学