广州流动人员计划外生育

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划广州流动人员计划外生育　　流动人口计划生育日常管理制度流入人口计划生育日常管理制度　　一、村对流入人口进行全面清查摸底，建立流入已婚育龄人口计划生育档案。　　二、区、乡镇、村、用人单位、租房户层层签订流入人口计划生育管理目标责任书、流入已婚育龄妇女计划生育管理合同书，对流入人口实行责任管理制。　　三、区、乡镇、村查验《流动人口婚育证明》。　　四、乡镇、村对流入人口进行计划生育法律法规的宣传，提高其执行计划生育法律法规的自觉性。　　五、村、乡镇对流入人口的生育、节育、

2、三查等情况随常住人口报表逐级上报，并按要求逐级上报流动人口计划生育报表，如实反映流动人口变化动态。　　六、乡镇、村对有生育现象的育龄妇女查验其婚育证、生育证、节育证，并做好登记建档。　　七、区、乡镇计生服务站为流入人口提供避孕节育、优生、优育及其它生殖保健服务，指导计划外意外妊娠的妇女及时采取安全的补助措施，并定期开展“三查”服务。　　八、乡镇与已婚育龄流动人口户籍地乡人民政府或街道办事处建立联系，及时通报流入已婚育龄人口婚育变化情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

3、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　九、乡人民政府、街道办事处对村和有关单　　位的流动人口计划生育管理工作进行监督检查。　　十、区计生局或委托的乡人民政府、街道办事处，对违反户籍所在地生育调节规定生育的，依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和现居住地的人口与计划生育法规的规定征收社会抚养费。　　十一、区计生局对违反《流动人口计划生育工作管理办法》、《陕西省流动人口计划生育管理办法》的单位和个人实施处罚。流出已婚育龄妇女管理制度　　一、乡镇、村对流出的已婚育龄妇女要进行人口与计划生育宣传教育。　　二、已婚育龄妇女外

4、出前要与户籍地乡人民政府、街道办事处签订一份计划生育管理合同，接受户籍地乡、街道办事处的计划生育管理。　　三、乡、街道办事处为流出的育龄妇女办理一个婚育证明，建立一份人口计划生育档案。　　四、已婚育龄妇女外出前必须落实一种避孕节育措施。　　五、已婚育龄妇女离开户籍地十五日内要向户地乡、街道办事处告知其现居住地址和联系方法，随时向户籍地汇报计划生育有关变化情况。　　六、已婚育龄妇女每季度向户籍地村或乡、街定期寄回“三查”证明，或返乡参加“三查”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

5、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七、已婚育龄流动人口的生育，凭其户籍地的生育证明材料，　　在现居住地生育子女。　　八、乡人民政府、街道办事处落实对流出人口中独生子女户、双女户的有关奖励和保障措施。　　广元路南社区二○一一年二月　　流动人口计划生育信息服务　　管理档案　　流动类型：姓名：村：建表日期：档号：　　张庄计生服务中心印制　　流动人口计划生育信息采集表　　此页粘贴材料：填表人:　　一、身份证或户口簿、结婚证等复印件二、流动人口婚育证明复印件三、避孕节育措施四、避孕节育报告单　　注：1、流动人口系

6、未婚只填出生时间、身份证号码及流动地址、联系方式等，其它项不填。　　2、流动人口下年度仍保持流动状态，档案转下年度继续使用。　　流动人口计划生育服务管理工作制度　　基本管理制度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、乡应对拟外出的已婚育龄妇女进行一次流动人口计划生育政策法规、流动人口管理的相关规定(转载于:写论文网:广州流动人员计划外生育)、计划生育科普知识等的宣传教育。　

7、　2、乡应在已婚育龄妇女外出前为其免费进行一次孕情环情检查。　　3、乡应在已婚育龄妇女外出前为其免费落实一项有效避孕节育措施。　　4、村、社区居委会应为拟外出的已婚育龄妇女免费办一份《流动人口婚育证明》。　　5、村、社区居委会应与拟外出的已婚育龄妇女签订一份计划生育管理服务合同。　　6、村、社区居委会应明确一名联系人，负责与流出人员的定期联系，督促流出已婚育龄妇女寄回《流动人口避孕节育情况报告单》。　　档案管理制度　　1、户籍地对流出人口应分男性、未婚成年女性、已婚育龄妇女三类建立计划生育档案。　　2、