计划外生育有产假

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划外生育有产假　　XX年国务院产假规定　　四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。　　XX年全国各省计划生育产假条例修改[天]　　地区广东湖北天津浙江安徽广西江西山西宁夏　　修改时间　　　　婚假天数　　　　增加产假　　陪产假　　产假58158　　四川　　山东福建上海北京　　　　3　　　　60XX8　　6

2、060-　　目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　~~7个月　　XX高龄产妇产假国家规定产假天数：　　在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。　　1、产假期间职工享受基本工资待遇。　　2、90天+3

3、0天+15+15天　　3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、　　4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。　　5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。XX晚婚晚育产假规定天数：　　我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、

4、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。　　XX年国家规定产假

5、天数具体如下：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　四川XX年产假最新规定共产假208天XX/4/25发布　　关于员工产假、哺乳假、计划生育假的有关事项　　为切实保护女职工的权益，让每位女员工知道应该享有的权利，特将有关事项说明如下：　　1、孕期：　　女职工怀孕期间不得延长工作时间和夜班

6、劳动　　2、产假：　　女员工在怀孕生育期间可享受产假，员工申请休产假须一个星期前填写《特别假/带薪申请书》，送交人事部审批，不得擅自休假，否则当旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前托人告假。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1）正常产假计算方法：　　a.按照国家最新规定要求，正常产假98天b.晚育增加30天；　

7、　c.难产、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂的增加15天；　　d.多胞胎，没多生育一个婴儿增加15天；　　2）流产假计算方法：(必须领取了《同意生育通知书》或《生育服务证》　　怀孕2个月以下7天怀孕2个月以上4个月以下15天怀孕4个月以上7个月以下42天怀孕7个月以上75天　　3）产假包含公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。　　3、护理假　　女方生育期间给予男员工10天护理假。　　4、哺乳假　　女职工在哺乳期间可享受哺乳假，员工申请哺乳假须提前填写《哺乳假申请表》，送交人事部审批。　　1）不得延长工作时间和夜班劳动，并每天给予1小

8、时哺乳时间。　　2）哺乳假当天有效，不得累计使用。　　5、计划生育假　　女员工生育后实行计划生育手术，凭镇级或以上医院证明按下列情况给计划生育假：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略