河南英才计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划河南英才计划　　河南大学文件　　校发?XX?78号河南大学　　关于印发《河南大学杰出人才特区　　支持计划》的通知　　全校各单位：　　《河南大学杰出人才特区支持计划》已经学校研究通过，现予印发，请认真执行。　　二〇一六年四月十二日　　—1—　　河南大学杰出人才特区支持计划　　河南大学第十次党代会明确提出，要探索实践“国家一流、区域引领、中原风格”的发展道路，到本世纪中叶，学校主要办学指标和整体实力达到国家一流大学水平。要实现这一目标

2、，人才队伍建设是最重要的支撑。为更好地实施人才兴校战略，加强高层次人才队伍建设，特制定本计划。　　一、指导思想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》为牵引，坚持培养和引进并重、以培养为主的思路,认真贯彻落实人才兴校战略，构建目标明确、层次

3、清晰的杰出人才培养和引进支持体系，努力造就一批学科领军人物、学科带头人和优秀学术骨干，充分发挥杰出人才的引领和带动作用，为尽快实现我校建设高水平大学奋斗目标提供坚实的人才保证。　　二、层次与待遇　　本计划将杰出人才分为以下4个层次：　　第一层次　　1.入选条件　　—2—　　师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性研究成果。　　在职，身心健康。　　符合下列条件之一：　　①中国科学院院士或中国工程院院士；　　②“国家特支计划”杰出人才；　　③世界知名高水

4、平大学教授。　　2.相关待遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元；科研启动经费自然工程类XX-3000万元，人文社科类400-600万元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称

5、或者博士学位；配备工作用车和工作助手。　　第二层次　　1.入选条件　　师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学—3—　　科带头人，取得突出的教学科研成果。　　在职，身心健康；人文社科类年龄不超过55周岁，自然工程类年龄不超过50周岁；特殊情况下，年龄可适当放宽。　　符合下列条件之一：　　①入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目；　　②教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；　　③“国家杰出青年科学基金”项目获得者；　　④“国家特支计划”领军人才；　　⑤世界知名高水

6、平大学终身副教授。　　2.相关待遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年薪80万元；一次性提供安家费100万元；科研启动经费自然工程类1000-XX万元，人文社科类200-400万元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就业，解决子女的入学入托问题；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。　　第三层次　　1.入选条

7、件　　—4—　　师德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。　　在职，身心健康；人文社科类年龄不超过55周岁，自然工程类年龄不超过50周岁；特殊情况下，年龄可适当放宽。　　符合下列条件之一：　　①“国家特支计划”青年拔尖人才；　　②教育部青年长江学者；　　③国家“青年千人计划”入选者；　　④“国家优秀青年科学基金”获得者；　　⑤中国科学院“百人计划”入选者；　　⑥“百千万人才工程”国家级人选；　　⑦国家社科基金重大招标课题首席专家；　　⑧国家自然科

8、学基金重大研究计划项目首席科学家；⑨河南省“百人计划”入选者；　　⑩世界知名高水平大学副教授或助理教授。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜