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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易捷讲话录音整理助手 省局董秀明局长来徐调研时的讲话 这次到徐州市局调研,主要是来看望大家,来学习徐州市局的一些好的做法,以推动全省烟草商业系统的各项工作进步。新一届党组成立以来,这是我第二次来徐州,上个礼拜来过一次,这几年徐州来的比较多,我今天主要讲三层意思。 一、充分肯定徐州市局近几年的各项工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全
2、感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易捷讲话录音整理助手 省局董秀明局长来徐调研时的讲话 这次到徐州市局调研,主要是来看望大家,来学习徐州市局的一些好的做法,以推动全省烟草商业系统的各项工作进步。新一届党组成立以来,这是我第二次来徐州,上个礼拜来过一次,这几年徐州来的比较多,我今天主要讲三层意思。 一、充分肯定徐州市局近几年的各项工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的
3、安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 徐州市局是中国烟草350多个地市级公司中一个很有特点的公司。资产规模大:有20亿的货币、亿的固定资产;卷烟销量高:今年28万箱;卷烟结构:单箱2万块,虽然没有达到全国平均水平但是发展潜力很大;三项费用率%,在全行业是比较低的;员工人数多:1200多人,离退休人员178人。徐州自古以来被称为“五省通衢”,专卖管理工作充分体现了我们是卷烟消费的大市场,监管的大战场,徐州有800多万的人口,市场监管的压力比较大,我认为徐州
4、烟草把江苏烟草的北大门守得比较好。营销工作做的非常好,这几年的销量、结构增长比较合理,对万零售户服务的方式、效果等各方面取得成效明显。网络从业人员500多人,物流人员300多人,员工爱岗敬业,队伍整体素质高。尤其是占地100多亩的物流体系,给我的感觉是非常好:硬件好、软件好、条件好、员工好,获得全国物流“标杆”“先进”等荣誉称号是当之无愧的。此外,各项基础管理工作做的非常好:包括财务管理、信息化管理、人力资源管理、班子建设、思想建设、文化建设、工会建设等等。这些数据充分说明了徐州烟草与江苏三大都市圈的发展是相匹配的。这些匹配 的过程中,
5、有我们好的战略思想,如“上水平、走前列”引领着徐州烟草的发展,有“全面提升”的战术和谋划,有13个部门和7个直属机构的领导干部和中坚骨干力量的鼎力贡献,这些支撑着徐州烟草最近几年的各项工作的健康发展。今年一季度的工作也比较好:销量增长%,结构提升%,费用水平%,查获的烟占全省的15%以上。因为时间关系,我就不多讲了,这是第一点。 二、充分体现规范、创新、发展这条工作主线目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项
6、目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 徐州市局的各项经营管理工作希望都能充分体现这条工作主线。首先是规范,规范是生命线。我们要对国有资产负责,对干部员工负责,确保国有资产不受损失,干部员工不出事。鼓励大胆去制定旨在保护国有资产、干部员工以及正常专卖体制下的卷烟经营工作的相关规范制度;大胆尝试整合纪检、内管、审计、法规等相关职能部门,成立类似综合监督职能的机构,这些都是体现规范这条工作主线要求的。要经常去思考如何去识别各种类型风险,如专卖、经营、物流中的法律风险、权力使用风险、劳动纠纷风险、各项合同风险等,
7、关注、识别、评估风险并建立相关应对机制,要紧紧抓住“教育、制度、监督”三个重点环节,我鼓励大家朝这些方面去做。其次是创新,创新是驱动力。创新可以推动徐州烟草各个领域的发展进步。我非常赞同你们分成“三个层面”的创新,即市局层面的创新项目、基层团队QC活动层面的创新项目以及岗位层面的创新项目。通过这三个层面的创新,员工的活力、才能和积极性得到了爆发和释放。领导班子要高度重视市局层面的创新,要关注能推动事关全局、影响长远的创新发展课题,我很愿意看到一段时间以后,你们把你们的市局层面的创新项目报到省局来,省局在你们的基础上进行评估论证后再组织一批
8、事关全局、全省烟草未来长远发展的省局创新项目,甚至有一部分创新项目要达到全行业的先进水平,以此来推动中国烟草的发展进步。另一个就是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的
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