工作纪律诫勉谈话发言

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工作纪律诫勉谈话发言　　中共XXX委员会诫勉谈话记录　　谈话内容：　　问：同志,我们是中共水宽乡党委班子成员。前段时间，　　根据群众反映的问题，进行了调查走访取证，部分属实。现在根据县纪委领导的安排，由我乡同志和同志对你进行诫勉谈话，请你认真对待。　　答：好的，我一定认真对待，并汲取教训，改正错误。　　问：对于，这个错误事实存在吗？答：存在，　　问：希望你能从这次事情中，认真的汲取教训，真正做到认识错　　误，改正错误，杜绝类似事情再次发生，并在今

2、后的工作中加强对党的各项纪律的学习，进一步增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，更好的做好本职工作，尽职尽责为村的群众办实事、做好事，带领村群众发家致富，促进村的经济发展。县纪委对于你作为支部换届候选人资格问题，原则上同意作为支部换届候选人，如果今后，经我们调查，再次发生类似的问题，这次诫勉谈话的记录将成为对你加重处理的依据。答：　　问：我们今天的谈话就到此结束。答：好的。　　被谈话人意见及签名：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　谈话人签名：　　诫勉谈话记录　　诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话具体内容用笔记录，之后便于查找，下面管理资料网为你整理诫勉谈话记录的格式和范文。　　诫勉谈话记录格式　　谈话时间：　　地点：　　谈话人：　　记录人：　　谈话对象(姓名、职务)　　谈话内容：(写不下可另附纸)　　诫勉谈话记录范文　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗

4、水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。　　一、诫勉谈话的时间　　XX年12月31日。　　二诫勉谈话的对象　　车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、诫勉谈话的地点　　车管所二楼会议室　　四、诫勉谈话的内容　　罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变

5、车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在　　的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权

6、利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承

7、诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干

8、部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干