对h企业应收账款管理与核算现状的调查报告(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划对h企业应收账款管理与核算现状的调查报告(共8篇)  目录  绪论..............................................................1  一、H公司应收账款管理与核销现状分析...............................4  H公司概况及应收账款管理介绍..................................4  H公司应收账款状况分析.......................

2、.................5  1.H公司应收账款财务指标分析.......................................5  2.H公司应收账款的账龄分析.........................................6  二、H公司应收账款管理存在的问题及原因.............................7  公司应收账款管理存在的问题....................................7目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这

3、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.应收账款管理职能设置上的缺陷.....................................7  2.公司对销售风险控制滞后...........................................8  3.合同执行上的缺陷.................................................8  4.公司应收账款流失严重....................................

4、.........8  5.仅在财务系统中设置应收账款辅助明细账............................10  H公司应收账款居高不下的原因.................................10  1.公司及产品的竞争力不足..........................................10  2.忽视信用管理,缺乏风险防范意识..................................10  3.内部控制存在缺陷................................................11  

5、4.应收账款信息化管理手段落后......................................11公司加强应收账款有效管理的措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  三、H公司加强应收账款有效管理的措施..............................13  事前控制............................................

6、.........13  1.设置独立的资信管理部门..........................................13  2.科学选择客户....................................................14  3.确立信用管理制度................................................16  4.健全内部控制制度................................................17  5.履约保障.........................

7、...............................18  应收账款的事中控制...........................................18目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.应收账款的事中控制.................................

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