将计划分为战略计划和作业计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划将计划分为战略计划和作业计划　　管理学基础多项选择题　　G　　1：管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如。　　A管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性　　6：管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能　　A：信息技能B：技术技能C：人际技能D：概念技能　　2：根据管理二重性的原理，管理具有同相联系的自然属性。　　A：生产力B：生产关系C：社会化大生产D：社会制度　　3：关于高层、中层和基层管理者三者

2、之间的关系，可以描述为　　A：他们所履行的管理职能是相同的　　B：高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多　　C：高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D：基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多　　M　　4：明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为。　　A：人际关系角色B：组织

3、角色C：住处角色D：决策角色　　X　　5：下列选项中，属于管理者所扮演的决策角色。　　A：企业家角色B：干扰应对者角色C：资源分配者角色D：谈判者角色　　7：对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括　　A：技术环境B：政治法律环境C：经济环境D：社会文化环境　　8：物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括　　A：人力资源B：物力资源C：财力资源D：技术资源　　9：外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为　　A：宏观环境B：产业环境C：物质环境D：文化环境　　10：古典管理理论的代表人物主要有　　A：塞缪尔。纽曼B：弗

4、雷德里克。泰罗C：亨利。法约尔D：马克斯。韦伯目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11：梅奥的人际关系学说的基本内容包括　　A：人是“社会人”而不是“经济人”B：企业中存在着非正式组织　　C：生产效率主要取决于工人的士气D：科学管理方法可以提高效率　　12：马克斯。韦伯指出，任何组织者必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标，这些权力包括　　A：传统的权力B：

5、理性—合法的权力C：纯粹的权力D：超凡的权力　　13：企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由三个部份组成。　　A：精神文化B：传统文化C：制度文化D：物质文化　　14：1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉教授出版了他的享誉世界之作—《第五项修炼—学习型组织的艺术　　与实务》，下列选项中是其主要内容。　　A：系统思考B：改变心智模式C：超越自我D：建立共同愿景　　15：物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括。　　A：产品设计B：产品质量C：厂容厂貌D：员工服饰　　16：计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括目的-通过该培训员

6、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A：制订计划B：机会分析C：执行计划D：检查计划执行情况　　17：管理者之所以要编制计划，是因为　　A：计划能使组织结构更加完善B：计划是一种协调过程　　C：通过计划可以促使管理者展望未来D：计划为控制提供了标准和依据　　18：计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面　　A：计划和控制工作是不可分的B：计划的确定总是在其他管理职能

7、之前　　C：计划工作是一成不变的D：计划工作始终贯穿于组织，人事等工作中　　19：根据应用广度的不同可以将计划分为　　A：战略计划B：作业计划C：长期计划D：短期计划　　20：战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是　　A：战略计划的内容具有纲领性B：战略计划的对象是组织全局　　C：战略计划的任务是设立目标D：战略计划的风险性较高　　21：计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为　　A：长期计划B：中期计划C：短期计划D：近期计划　　22：用数字形式表示的计划是预算，如选项目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

8、水平，并确