四比四不比演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划四比四不比演讲稿　　谈谈“四比四不比”　　各位领导，各位同事：　　大家下午好！今天我演讲的题目是《“四比四不比”》。倘若我没有学历，没关系，只要我不断学习，就会获得学历；倘若我没有资历，别人都叫我小周，没关系，只要我有能力，那么我自信小周也会变老周；前有标兵，后有追兵，你是愿意跑起来向前看呢，还是站在原地向后望？待遇自注定，贡献我自豪。这就是“四比四不比”。比学习不比学历，比能力不比资历，比标兵不比追兵，比贡献不比待遇。它是新时代下社会对我们这些公务员所提出的标准，更是十八大

2、以来，党和政府一直要求的群众路线的体现。它是一面镜子，映照着我们自身不足，更是一根戒尺，督促着我们不断前进。　　俗话说的好，“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。在这里，我分别用了四个字来形容我对四比四不比的理解，那就是：难、重、意、情；学习之难，能力之重，标兵之意，贡献之情。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学习之难，难于上青天。这不是我故作惊人之语，危言耸听。现实中，知道学习比学历

3、重要，但仍然不学习的人绝对不在少数。这种明知道学习是对的，但仍然会以各种理由说服自己不学习的情况正是我认为学习之难最直接的体现。原因有两个。第一个是安逸的工作环境让部分人不再拥有学习的动力和压力。不知道大家有没有这样一个感觉，大学毕业了，找到工作了，以前的知识足以应付平常工作了，那么我们还学什么？对此，我的建议是找一个你喜欢的领域、曾经的梦想去学习。比起上学时狭隘的学习范围，现在的我们绝对有更多的　　选择空间。第二个是没有时间。这绝对是最多人选择的理由。就像我周围一个朋友讲的：“哪有时间给我学习呀！”但其实大家也都知道，时间就像海绵中的水，如果用力挤，总还是有点。所以说，从深层次看，学

4、习之难，难在坚定意志、自我控制和坚持不懈。　　其次是能力之重。这里的重，说的是重要。有一次我和一个朋友聊天，他说：“也许有一天，你的财富会消失，你的权力会失去，你的容貌会衰老，你的岁月会逝去，但无论是什么时候，你的能力绝对不会背弃你，离你而去。所以永远不要忘了去增加你的能力。”而与财富、权力、容貌、岁月相比，所谓的资历又算得了什么呢。有了能力，就有了底气，有了自信。这种自信可以让懦弱者变得坚强，让软弱者变得果断，可以让人从容地面对世间的一切磨难挫折。有了能力，你就有着无数次失败后从头再来的机会，而没有能力，你会连失败的机会都不会有。所以，能力之重，重在自信。目的-通过该培训员工可对保安

5、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是标兵之意。意义的意。标兵意味着先行者，追兵意味着落后者，比标兵不比追兵就是说工作中，我们要先前看，先前追，而不是沾沾自喜、自我安慰。巴西球王贝利在他踢进第一千个进球后，有人问他：“哪个球踢的最好？”他的回答是“下一个。”这种永不满足的心态正是我们所应该具备的。相信我，把目光落在那些比自己更好的人身上，你才能变得更好；把目光落于后方，那只会让自己坐井观天，固步自封。两者差距

6、可见。所以，标兵之意，意在追求。　　四是贡献之情。“为人民服务”这句话不是一句套话，我觉得它恰恰是反映我们公务员本质的一句话。作为一名初任公务员，我认　　为公务员不但是党和政府的组成部分，而且应该是人民群众利益的代言人。权为民所用、情为民所系，急民所急，想民所想。公务员有这个责任和这个义务一心为公，无私奉献。贡献之情，“情”在责任感。　　学习之难，看的是坚持；能力之重，靠的是信心；标兵之意，展现的是追求；贡献之情，流露的是责任感。我们要“四比四不比”,更要比坚持、比信心、比追求、比责任感。　　我的演讲完了，谢谢大家。　　各位领导、各位同事：大家好！　　我叫~~，来自安装公司金属加工班，

7、非常高兴能有机会向大家汇报一下我在安全方面的认识，我演讲的主题是《我要安全我会安全》。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　记得第一次走进金工厂房，看着高速旋转的机床，时时飞落的铁屑，有些胆怯，但看到师傅们娴熟自如的操作机床又让我羡慕不已。进岗