三比三不比心得体会

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1、三比三不比心得体会[三比三不比心得体会]三比三不比心得体会4月25日下午，总务处召集后勤组全体工作人员，深入开展“三比三不比”学习活动，并开展了热烈的讨论，三比三不比心得体会。总务处主任徐炯敏在会上强调后勤工作：一是认真学习县委卢书记“三比三不比”主题内容，为学校创建“教育规范管理年”提供思想保证;二是积极撰写学习“三比三不比”心得体会，推进一检查二对比三整改活动，为学校创建“教育规范管理年”加强行动落实;三是重温岗位职责，牢记岗位责任;四是开展后勤服务，为师生提供方便;五是完善规章制度，提高工作效率。同时提出“三学、三对照”，达到“三强”

2、、做到“十要”。三学、三对照：学革命先烈，对照检查自己的理想信念;学先进模范，对照检查自己的精神状态;学“八荣八耻”，对照检查自己的先进性。三强：一是强能力。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以科学发展观、构建社会主义和-谐社会战略思想武装头脑，积极营造学习各类知识的浓厚氛围，切实增强干事创业的能力，心得体会《三比三不比心得体会》(..)。二是强责任。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强事业心和责任感。三是强工作。充分发扬爱岗敬业精神，认真履行工作职责，遏制和减少安全事故发生，权力推进平安校园建设。十要：一要思想先进，具有正确的世

3、间观。二要政治坚定，具有清醒的政治头脑。三要爱岗敬业，具有强烈的事业心。四要业务过硬，具有较高的工作水平。五要找准位置，强化大局意识。六要开拓创新，强化责任意识。七要与时俱进，强化一流意识。八要遵守道德，确保高风亮节。九要遵纪守法，确保和-谐发展。十要克己奉公，确保校园平安。活动分为四个阶段：1、组织学习阶段;4月23日—4月31日。集中学习和自学相结合，写出学习计划。2、反思、提高阶段;5月1日—5月11日。通过学习、反思，找出差距和薄弱环节，以“三比三不比”精神，提高自己的思想觉悟，写出学习感想。3、整改落实阶段;5月13日—5月31日

4、。通过反思，对自己存在的问题进行整改，并把“三比三不比”活动落实到具体工作之中，提出“教育规范管理年”工作方案。4、评比表彰阶段;6月底，对在“三比三不比”活动中成绩突出的老师予以表彰，并与学校绩效考核挂钩。三比三不比心得体会2　　第2篇三比一争目标承诺书范文　　〖预览〗　　县审批服务中心　　年度目标任务：提高窗口办结能力和办事效率，建立审批事项动态清理机制。完善项目联审会议机制，实行缺席默认制，提高审批时效。科学设置项目准入标准，科学制定项目评价标准，把好项目准入关。畅通审批服务环节，各窗口确定首问责任人，建立预审容缺制度和限时补齐制度，

5、制定详细的审批事项标准。完善网上办事大厅的配套服务工作，推进网上办事平台延伸到镇(街道)、村(社区)。深化三级便民服务网络建设，开展镇(街道)优秀便民服务中心和村(社区)星级便民服务中心评创活动。指导村级便民服务和三务公开信息平台建设。　　重点难点、服务基层项目：建立审批代办服务制度，成立重点项目审批代理中心，为投资额在1亿元以上的项目和国家、省、市、县重点建设项目提供审批代办服务。完善审批绿色通道机制，对投资额1亿元以上的项目开通审批绿色通道，实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门服务制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度，对尚未供

6、地而有土地意向单位的重点投资项目，开展模拟审批服务。　　县人力社保局　　年度目标任务：城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才拥有量净增人数100人，引进培育市级以上创业创新领军……三比三不比心得体会3　　第3篇中心小学“三不三别四带”系列主题教育活动方案　　〖预览〗为进一步弘扬知行合一，立德做人的校训，有效实施素质教育，加强中小学生行为规范养成，培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，促进学生身心健康发展，促进校园和谐平安发展

7、。经学校研究，决定在全校师生当中深入开展三不三别四带系列争创活动。一、活动领导小组组长：（校长）副组长：（副校长兼关工委主任）、（关工委副主任）、（大队辅导员兼关工委秘书长）成员：各班主任二、活动内容学校以小学生守则、小学生日常行为规范为基础，结合实际将守则、规范、常规详细化、可操作化，把学生的日常行为的具体要求概括为三不三别四带。三不即：管住自己的嘴，不说脏话、粗话；管住自己的手，不与人打闹、乱扔垃圾；管住自己的脚，在走廊楼梯间不追逐、奔跑。三别即：向不良陋习告别、向不爱学习告别、向不文明行为告别。四带即：把礼仪带进校园、把微笑带给同学、

8、把感恩带给长辈、把文明带向社会。学校将先后举办三不三别四带主题活动启动仪式，学习&……三比三不比心得体会4　　第4篇三比三查个人剖析材料　　〖预览〗这次市总机关“三比三看”学习教