合同理论,博尔顿,pdf

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同理论,博尔顿,pdf　　一、古典企业理论：最优合同　　古典企业是资本主义市场经济条件下企业组织的最古老、最简单，也是最重要形态之一。17世纪初资本主义兴起之时，古典企业的形式就已经广泛存在于商业、工业等许多产业部门，从早期的小业主到当代社会的家族企业，古典企业生命力非常旺盛，即使在当代社会，古典企业仍然是经济生活中不可或缺的企业组织形态。根据统计，目前古典企业的组织形式占世界所有企业数目的90%。从产业周期角度看，古

2、典企业形式经常出现于企业发展的初创阶段。从组织形式上看，古典企业的主要特点是，企业的组织结构中，企业家是投资者，也是具体的经营者；在组织内部结构比较简单，资本家雇佣工人生产和协作，共同形成了企业内部的主要关系。在古典企业中，企业内部关于资本家与工人之间的关系是企业问题的焦点，为什么是资本家雇佣工人？为什么资本家成为中心签约人成为古典企业的分析出发点和归宿。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

3、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同理论,博尔顿,pdf　　一、古典企业理论：最优合同　　古典企业是资本主义市场经济条件下企业组织的最古老、最简单，也是最重要形态之一。17世纪初资本主义兴起之时，古典企业的形式就已经广泛存在于商业、工业等许多产业部门，从早期的小业主到当代社会的家族企业，古典企业生命力非常旺盛，即使在当代社会，古典企业仍然是经济生活中不可或缺的企业组织形态。根据统计，目前古典企业的组织形式占世界所有企业数目的90%。从产业周期角度看，古典企业形式经常出现于企业发展的初创阶段。从组织形式上

4、看，古典企业的主要特点是，企业的组织结构中，企业家是投资者，也是具体的经营者；在组织内部结构比较简单，资本家雇佣工人生产和协作，共同形成了企业内部的主要关系。在古典企业中，企业内部关于资本家与工人之间的关系是企业问题的焦点，为什么是资本家雇佣工人？为什么资本家成为中心签约人成为古典企业的分析出发点和归宿。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

5、培训计划　　从新制度经济学角度看，阿尔钦和德姆塞茨成为最初采用新制度经济学方法，试图解释这一问题的经济学家。他们在1970年著名的文章《生产、信息费用和组织》中，提出了团队生产假说，对古典企业中资本家雇佣工人的关系进行了初步的解释，他们认为资本家之所以可以成为企业的企业家，是因为企业是团队生产单位，需要建立一种产权制度安排监督团队成员努力生产。赋予资本家剩余索取权，有利于这种激励机制的实现。　　1．经济组织的优势　　在资本主义的市场经济中，采取市场交易还是采取企业组织生产是经济组织存在首先需要解释的问题，这一问题实质上是需要说明企

6、业组织和市场交易的比较优势。在科斯看来，企业和市场是属于不同类型的资源配置方式，企业通过命令配置资源，市场通过交易实现配置；在威廉姆森进一步认为企业和市场的不同在于企业的资源配置是层级制的，具有层级制配置的特征。阿尔钦和德姆塞茨认为企业组织和市场交易一样都是契约方式。企业内部层级关系，如资本家通过指令、命令或者惩罚，与普通的市场契约并没有什么不同，也是一种交易，并不是企业组织的优势特征。企业组织的优势在于团队生产以及团队生产中资本家处于　　1团队生产的中心签约人的地位。　　2．团队生产特点　　团队生产的含义是，至少有两种投入要素联

7、合产出，即Z?Z(Xi,Xj)，?2Z且?0；二阶条件表明，团队生产的产出大于每一要素分别独立生产的产出之和，?Xi?Xj　　因此，团队生产能够产出剩余。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　团队生产具有以下特征：生产要投入至少两种类型以上的资源；其产品或产值不是每一种投入要素的代数和；团队生产所使用的资源不属于一个人所有。因此，

8、团队作为集体生产的一种方式，其相互合作的个别要素不能生产出可辨析的、分离的产品，即它是“技术上不可分的实体”，且团队生产总量不等于个别要素产出的简单总和。也就是说，团队生产中个人边际产品几乎是无法测定的。　　3．团队生产的难题：剩余的分配　　由于团