南通开发区星湖计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划南通开发区星湖计划　　1.南通市--江海英才计划　　指导思想：　　江苏省南通市，地处长江入海口北翼，与上海隔江相望，是实施长三角一体化和江苏沿海开发两大国家战略的交汇之地，区位优势明显，资源禀赋优越，经济基础良好，先后被授(来自:写论文网:南通开发区星湖计划)予全国文明城市、全国科技进步先进市、全国社会治安综合治理优秀地市、国家卫生城市等荣誉称号。为深入推进人才强市战略，加快创新型城市建设，南通市委、市政府决定实

2、施江海英才计划，面向海内外引进高层次创新创业人才。　　人才选择：　　重点引进我市市区优先发展的重点产业和战略新兴产业急需的下列高层次创业创新人才：　　A类：以带技术、带项目、带资金的形式来通投资创办科技型生产企业和现代服务企业，所创办企业主导产品和服务具有自主知识产权，其工艺技术水平达到国内领先或国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展，具有较大市场潜力和预期经济效益的创业领军人才。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B类：掌握高新技术产品核心技术或拥有技术发明并具有自主知识产权，其技术水平达到国内领先或国际先进，技术发明成果被企业应用，市场潜力较大，能产生重大经济效益的工程技术关键人才。　　C类：引进前担任大型企业集团或金融机构高级管理人员3年以上，具有现代管理理念和较高管理水平，已取得较突出业绩，引进到年上缴税收XX万元以上企业担任高管，企业给予50万元以上年薪，引进后为企业年新增地方税收500万元以上的高级经营管理人才。　　上述

4、引进人才一般年龄不超过55周岁，具有硕士研究生以上学历学位；高级经营管理人才须全职为引进企业服务，其他人才驻我市工作或为企业服务时间不少于4个月。　　优惠政策　　启动资金支持。引进人才实施创新创业项目，经评审，给予50～500万元的政府扶持资金。　　科技经费资助。引进人才实施的项目，经评审，给予100～500万元的科技项目经费。　　生活安置补助。引进人才在通购房自住的，一次性给予30-150万元购房补贴，或提供不少于100平方米住房供其居住。引进人才3年内根据实际在通工作时间给予每月1000-5000元的生活津贴。目的-通

5、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其他配套扶持。创业人才创业初期3年内融资所付银行贷款利息和担保费，给予全额补贴；吸引社会风险投资的，可提供10～30%的配套投资；提供不少于200平方米创业场所，3年内免收租金；优先推荐申报国家“千人计划”和“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，申报成功后，市财政给予引进人才50%的配套扶持。

6、　　2.开发区--星湖计划，即关于进一步推进高　　层次产业人才集聚的若干意见　　1、国家、省、市人才政策匹配扶持　　获得国家人才计划资助的，区给予100%配套扶持；获得省、市级人才计划资助的，区给予50%配套扶持；获得市级及以上各种人才项目资助的，给予100%匹配资助。　　2、人才创业扶持　　高层次人才来区创办或领办自主创新型科技企业，经评审，给予100～300万元的创业启动资金，3年内实现项目目标的转为奖励资金；创办初期3年内融资所付银行贷款利息，给予全额补贴，最高不超过1000万元；自企业产生销售或取得营业收入起三年内

7、，企业所得税区留成部分全额奖励企业;提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金；项目规模生产需用地的，优先安排并予以政策扶持　　3、人才引进扶持目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对入选南通市江海英才引进计划(通委发〔XX〕6号)，享受工作经费、生活津贴、购房补贴的，区给予50%配套扶持。其中，选择区内购房的按市购房

8、补贴标准80%予以配套;3年内对引进人才缴纳的个人所得税区留成部分给予30%奖励，因其贡献所在企业实现税收增长50％以上的，给予全额奖励;对企业引进高层次人才的猎头费用，给予30%补贴，每人最高不超过6万元。　　4、人才培养扶持　　对企业组织高层次人才进行的境内外培训，给予50%补贴，境外培训补贴每人不