[工作计划]学习实践活动整改落实方案

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1、南昌师范高等专科学校学习实践活动整改落实方案一、指导思想和总体目标（一）整改落实工作指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约学校教育事业科学发展的矛盾和问题，以及师生员工反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、合理公平、有利于科学发展的体制机制，推进学校各项事业全面、协调、可持续发展。（二）整改落实工作总体目标紧紧围绕“深入贯彻科学发展观，着力推进改革创新，加快建设特色明、品牌优的南昌师专”这一主题，落实整改方案，促进思想统一、解决突出问

2、题、创新体制机制。具体来讲要做到校党委书记张录光在第三阶段活动动员大会上提出的“两个对接”、“两个拓展”、“一个挖掘”和“一个构建”，通过十二项具体工作的整改落实，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，促进学校各项事业又好又快发展。9二、主要内容和整改措施项目整改目标整改落实措施责任领导责任部门时限要求（一）招生就业工作通过调整充实相关力量及制度建设，创新招生就业工作方式方法，解决好当前面临的因生源结构性调整带来的学生数下降，因金融危机影响带来的毕业生就业难等问题。积极争取省教育厅和市政府支持，实现招生指标的递增。尤其是想办法增加五年一贯

3、制的招生数，扩大招收定向专科师范生、五年一贯制定向师范生招生的数量和范围。游涛左光霞招生就业处长期加大招生宣传力度，丰富招生宣传内容，拓宽招生宣传渠道，吸引更多的毕业生报考我校；千方百计提高学生报到率，尽可能减少招生指标的浪费。游涛左光霞招生就业处长期实施毕业生就业工作“一把手工程”，落实校领导联系（部）、处室和中层干部联系班级的就业制度；充实就业指导中心的力量，充分发挥招生就业处和就业指导中心的作用，积极探索和利用各种资源拓展毕业生就业渠道。游涛招生就业处长期充分利用网络平台，加强毕业生就业信息收集、反馈和调研工作，不断提高就业工作水平。游涛左光霞招生就业处长期继续加

4、大对毕业生参加教师招聘考试的辅导力度，增强教师招聘考试辅导的针对性。游涛左光霞招生就业处2010.6重视特岗教师选拔工作；加强产学研结合，提高学生自主创业意识，引导、鼓励学生自主创业，拓宽学生就业渠道。游涛左光霞招生就业处长期提高就业指导工作的质量，重视对学生的就业观教育，指导学生尽早制订职业规划，使科学的择业观教育与专业能力培养相结合，把就业指导工作贯穿于整个学习过程。游涛左光霞招生就业处长期继续做好09届毕业生的就业工作，争取毕业生初次就业率达到91%。游涛左光霞招生就业处2009年8月底游涛招生就业处长期9培养一支责任心强、工作细致、经验丰富的优秀班主任队伍，提高

5、就业工作实际效果；设置专职的就业指导老师，专门负责收集就业信息；组织一支精干的队伍深入市场，了解市场需求，既做好就业指导工作，也促进课程科学设置和教学改革。毛冰漪左光霞学工处（二）课程体系设置通过深入调研，根据市场需求进行课程设置调整，加大现有优质课程建设力度，深化课程建设，形成优质教学资源。完善教材征订工作程序，多方面征求意见，根据专业特点、就业导向和学生实际需要确定教材。通过选择合适的教材，实现相关专业之间的知识体系互补。应东庚游涛图文信息中心各系（部）中期召开全校性的课程改革研讨会，广泛征集各系（部）、实习学校、学生代表的意见，根据就业市场变化调整课程设置。游涛教

6、务处2009.10完善课程申报和调整制度，简化课程调整的手续和环节，为科学合理地进行课程设置提供保障。游涛教务处2009.10通过与实习学校进行专业共建、师资队伍共建、课程共建，加强教学方法改革力度，达到双赢互惠的效果。游涛教务处各系（部）长期(三)师资队伍建设在招聘教师过程中把真正需要的专业人才充实到教师队伍，系（部）因历史问题富余的教师，可以适当调整到其他岗位。游涛潘正强人事处各系（部）2010.69继续加大师资队伍建设力度，坚持引进与培养相结合，通过培养和人才引进等措施，改善教师学历、学缘结构，培养教学名师。完善教师外出培训进修学习制度，使培训经费物尽其用，提高教

7、师进修培训的积极性。通过培训工作加强“双师型”教师队伍建设。游涛潘正强人事处各系（部）长期落实“走出去、请进来”的工作思路，加强学校、院（系）间的横向交流，多组织教师与小学、幼儿园教师进行交流。游涛教务处各系（部）长期通过人性化的管理和优惠政策吸引优秀的兼职教师前来授课，尽量稳定兼职教师队伍，以解决专业师资不足的问题。游涛教务处长期（四）专业建设通过专业建设凸显师范特色,进一步提高广大教师参与建设的积极性,进一步加强创新性人才培养工作。通过特色专业建设突出办学特色。通过加大宣传力度，扩大招生规模，将学前教育专业与特殊教育专业做大做强，做出