集体合同具有劳动基准法的效能

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观集体合同具有劳动基准法的效能　　篇一：多选汇总　　1.关于劳动法产生的原因的说法中，正确的是()。　　A.劳动法的产生是劳资关系自发发展的产物B.劳动法产生于大工业时期是"人类理性"的体现　　C.劳动法的产生也是资本主义大工业生产的客观要求D.劳动法的产生是国家开始对劳资关系的干预的产物　　E劳动法的产生是资本主义基本矛盾发展的必然产物　　2.曾作为或正作为国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是()。　　A.~国际劳工标准}B.~国际劳动宪章》

2、　　C.~费城宣言}D.~联合国宪章》　　E.~经济.社会和文化权利国际公约》　　3.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别为()。　　A.公约需被会员国批准　　B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考　　C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需被会员国批准　　E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴　　4.初期劳动法的特点是()。　　A.多数是从改善女工和童工的立法开始B.适用范围很小按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区

3、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　巳有较多的监督条款、责任条款D.适用范围较广　　E一般缺少监督条款、责任条款　　第二章劳动法的概念、调整对象租适用范围　　1.劳动法的调整对象是(A.雇用关系　　B.劳动关系　　C.一切因劳动形成的社会关系D.国际劳动关系　　E与劳动关系有密切联系的其他社会关系　　2.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因　　素有()。　　A.这些关系是劳动关系产生的前提条件　　B.这些关系是劳动关系的直接后果　　C.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系与劳动关系有

4、逻辑联系　　E.这些关系是劳动关系的引申　　3.我国现阶段社会主义市场经济体制下，特别是在经济体制转型　　时期，劳动关系呈现为()。　　A.稳定性C.明确性E.法定性　　4.监督劳动法执行过程中，除劳动管理机关外，还可能要对相关的劳动法制进行监管的机关有(　　A.消费者权益保护协会B.经济管理机关按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观C.卫生

5、管理机关D.金融管理机构E工商行政管理部门　　5.根据我国劳动法的规定，下列主体中，可能与相关主体形成劳动关系的有()。　　A.我国境内的企业C.国家机关E.社会团体　　第六章劳动合同　　1.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。　　A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者经过培训仍不能胜任工作　　C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度　　D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E劳动者被依法追究刑事责任　　2.有权确认劳动合同无效的机构有()。　　A.司法公证机关B.劳动管理部门　　c.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会E人民法院　　3.按照劳动

6、合同期限的不同，劳动合同可分为()。　　A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同E短期劳动合)。　　4.企业经济性裁员时，下列人员不得被裁减(.)。　　A.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　力的　　B.患病或者负伤，在规定的医疗期

7、内的　　c.在企业连续工作十年以上的　　D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的　　E.在试用期内但未被证明不符合录用条件的　　5.下列劳动合同中，无效的是()。　　A.违反法律、行政法规的劳动合同B.采取欺诈手段订立的劳动合同c.采取胁迫手段订立的劳动合同　　D.采取乘人之危手段订立的劳动合同E内容显失公平的劳动合同　　6.下列属于劳动合同必备条款的有()。　　A.劳动合同期限B.试用期　　c.劳动纪律.'D.保密事项　　E