出监教育工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划出监教育工作总结　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越—XXX监狱XXX监区教育改造综述　　XXX监狱XXX监区成立于XX年5月。监区成立之初，面临着重重的困难与挑战，180多名服刑人员分别来自上海的宝山监狱、提蓝桥监狱和青浦监狱。由于环境陌生，饮食、生活习惯差异，思乡恋家，沟通障碍等因素，调犯思想上容易产生波动情绪。重刑犯、病残犯所占比例大，教育转化过程中问题突出。同时，塑料袋编织项目是监狱引进的新项目

2、，服刑人员的劳动技术培训任务重。面对重重困难，XXX监区党支部带领全体民警迎难而上，转变观念，积极探索教育改造服刑人员的新途径、新方法，不断提升教育改造质量，取得了一系列好成绩。在XX年、XX年度在监狱规范化考核验收中取得第一名，在XX年监狱“提升自我素养，共建监区文化”合唱比赛中获得一等奖，在XX和XX年度获得监狱理论研讨先进集体，在XX年监狱第四届服刑人员运动会篮球、拔河比赛获得第一名。这些成绩的取得得到了监狱领导赞扬和认可。　　依法、严格、文明管理，狠抓行为养成教育目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

3、解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三年来，XXX监区在服刑人员管理中以疏导不良思想为突破口，强化服刑人员身份、法纪、服从意识，严格管理，严格教育，严格考核，狠抓服刑人员日常行为养成教育，定期对内务卫生进行检查评比，以《服刑人员行为规范》为准则，对服刑人员一日改造进行细化量化考核，提高了服刑人员的身份意识、服刑意识。　　针对服刑人员维权意识强、服刑

4、改造意识差等突出问题，监区在计分考核中严格落实“日考核、周评议、月公示”制度，转变原来“粗放式”的管理为现在“精细化”管理，规范了他们的言行，收到了良好的效果。　　扎实开展思想道德和文化法制教育目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　十年树木，百年树人。教育改造工作没有捷径可走，没有包治百病的良方秘笈。监区自成立

5、以来，一直把教育改造作为中心工作来抓。在工作中遵循教育改造规律，既不急于求成，又不按部就班，而是循循善诱，孜孜不倦；安排那些经验丰富、学识渊博、有一定讲课技能的优秀干警作为教员；合理分配生产和教育时间，确保教学时间，教学内容、教学质量达到监狱规定的标准。一是注重思想道德教育。监区一直把思想道德教育放在教育改造工作的中心位置，注重从思想道德层面对服刑人员的重塑。通过学习《红色精神引领服刑人员改造》，观看《忏悔录》，开展“八荣八耻”专题教育等方式不断加强对服刑人员的思想道德教育，引导他们逐步树立正确的人生观、世界观

6、、价值观。二是注重传统美德教育，让他们熟读、背诵《三字经》《弟子规》等国学经典，以国学经典中的孝、悌、仁、爱等美德熏陶他们，净化其灵魂。三是扎实开展文化课教育。三年来累计有名服刑人员参加了小学教育，名服刑人员参加了初中教育，对10名服刑人员进行了扫盲教育。同时，积极鼓励服刑人员参加高等教育自学考试。三年来累计有95名服刑人员报考了法律、计算机及应　　用、汉语言文学、会计、心理健康教育、工商企业管理6个自考专业，累计报考课程共389门，考试通过270门，通过率达到69%。四是重点做好法制教育。针对监区部分服刑人员

7、因不懂法而触犯法律的情况，监区加强对服刑人员的法制教育。通过有法学背景的民警讲授《法律常识》，组织收看社会与法频道的《法律讲堂》、《庭审现场》、《忏悔录》等栏目，普及法律知识，提升服刑人员学法、懂法、用法、守法的能力。　　以情感人，以情暖人，积极开展亲情帮教活动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　亲情永远是服

8、刑人员改造的最大动力。三年来，监区在教育改造工作中一直在探索亲情帮教的新方法，新途径。积极动员服刑人员家属参与到教育改造中来，用亲情和爱心感化和挽救他们。一是对监区34名“三无”服刑人员，在中秋节、春节、国庆节等节日落实监狱政策，提供物质帮助，合计102人次。二是邀请上海调犯家属来监狱参观、座谈。为了稳定服刑人员由于家属路途遥远，接见不便的思家情绪，调动服刑人员改造的积极性，每年元旦前