后勤部管理制度汇编

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1、后勤部管理制度后勤部管理制度1．坚持“分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务”的后勤管理原则，设专人管理后勤。2．进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。3．生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照“文明生活区”标准执行。4．设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。5．炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。6．宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿舍内不许男女混居，不许出现打架

2、斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份人员留宿在工地。7．生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费，每月及时公布上墙。8．协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作实现五项达标。办公人员工作服配发制度1．本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。2．为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括：(l）规格与编号；(2）购人日；(3）购人价格；(4）配发日；(5）配发对象；(6）上交日；(7）换发日；(8）换发负责人。3．各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。4．

3、向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。5．工作服的规格与编号(l）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以S、M、L和B表示；(2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。6．管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12月1日至次年3月31日，4月1日至5月l日，10月1日至11月30日。其他人员为：10月1日至次年5月31日，6月1日至9月30日。7．办公人员必须

4、严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。8．除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。9．工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。10．员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。11．总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。12．工作服到货后，由事务室负责验收。13．事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。14．配发工作(l）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前2d，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此；(2）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服

5、一起交员工或分部；(3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证＿丘填写有关项目；(4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。15．事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，人库保管。(l）实物与管理表记载项目是否一致；(2）实交数量；(3）是否成套；(4）清洗状况；(5）修补状况；(6）有无污损；(7）布料磨损程度；(8）褪色或变色程度。如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。16．对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作

6、服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。本制度自2005年10月20日起实施。在此以前的有关规定同时作废。工地集体宿舍管理制度1．自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。2．爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。3．墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。4．室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。5．宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。6．保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。7．不得在宿舍聚众赌博，酗酒闹事。8．不得将外来人带到宿舍内住宿。9．出人宿舍随手关门

7、，注意提防盗贼，做好治安防范工作。10．晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。11．保持高度防火意识，做到安全用电用火，不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉，发现一律予以没收。12．宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。食堂卫生管理制度1．食堂操作人员在食堂管理人员领导下做好本职工作，服从分配听从安排。2．食堂内外保持整洁，不准放与食品无关的施工物料工