优衣库,总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优衣库,总结　　优衣库经营理念：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1满足顾客需求并创造顾客。2实现良好的创意，带动社会、变革社会、贡献社会。3不纳入任何企业伞下的独立自主经营。4勇于面对现实，适应时代发展，

2、主动谋求变化的经营。5员工人人自立自律，在富有弹性的组织中，既尊重个人又最重视团队合作的经营。6广纳全世界的贤才，确立公司都有的ID，开发最受年轻人欢迎的商品和业态，真正实现国际化经营。7彻底认识商品和卖场是与顾客的唯一直接接触点，以商品和卖场为中心的经营。8以公司整体发展为出发点，全体员工齐心协力，所有部门密切配合的经营。9迅速，干劲，创新，行动力的经营。10光明正大，赏罚分明，完全实力主义的经营。11提高管理的质量，彻底摈弃不必要的环境，时刻意识到收益性的、高效率高回报的经营。12认真彻底地分析总结成功与失败的经验，

3、作为今后行动的借鉴。13积极挑战，不回避困难与竞争。14以专业意识并凭实际业绩而取胜。15全体员工共同拥有一贯性的长期目标，扎实做好正确、细小、基础的工作，朝正确方向不懈努力。16不仅注重商品本身，更注重企业的精神；以敏锐的感受力，追求事务的本质而非表面。17时刻保持积极的态度，先期投资，对未来充满希望，富于活力。18全公司、各部门和每个员工都拥有明确的目标、目的和理念。19以最高水准的伦理要求公司的事业和自己的工作。20勇于自我批评，完善自我的行动和态度，富于自我革新能力。21彻底消除人种、国籍、年龄和男女等各种差异。

4、22开发具有相乘效果的新事业，力争成为行业第一。23彻底意识到组织体系是为了工作而存在、员工和商业伙伴是为了满足顾客需求而存在的，消除部门壁垒，推崇灵活的“项目化管理”。　　优衣库面试总结给这两天的优衣库面试做个小记吧，也是淫生的第一次面试，处女面。在各位同学都在　　找工作的时候我也凑热闹在51job上填了简历，传了照片，投了处女投，投的是日企优衣库　　管培生，然后优衣库发来测试题，对于我这苦逼考公生，优衣库的测试基本没什么困难就做　　完了，然后在一周后收到面试邀约。由此可见还是处女的价值大，我的处女投就换来一家日　　本

5、零售业龙头老大的处女面，所以请大家积善积德，珍惜处女。第一天的群面，14人圆桌会议，我是5号。只有我一个人是二本，其他人有两个山大的　　研究生，三个山财大的，一个山大威海校区的，剩下的都是山大的。面试官是为高挑干练的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　女性，举止谈吐很优雅，气场很足。第一个项目是问题论述，和辩论赛相似，

6、但只是自己论述本方观点，没有对手，相当于　　辩论赛中开篇立论的环节。我从9个题目当中选择的是“成大事者不拘小节，成大事者也拘　　小节”，我选择的是”成大事者也拘小节“，在有限的90秒里用两个例子做了论述，一个是　　若把做一盘色香味俱全的菜看做是成大事，那么油盐酱醋便是成大事里的小节，balabala，　　一个是建立和谐社会是成大事，那么衣食住行便是成大事里的小节，balabala，最后整合到　　优衣库的文化理念是成大事，每一个环节是小节，balabala。90秒的时间我把握的还算不错，　　清晰明了，逻辑上没出问题，在整个

7、问题论述中，面试官对我和一位山大的女生比较满意，　　而这位女生在后面的面试中不仅成为了我的搭档，并且在面试官的问题中举荐了我。其他人　　表现的也不错，大家都不是很紧张。第二个项目是无领导小组讨论。讨论的命题从给出6名学生资料中讨论选择出2名学生　　作为助学金的资助对象并陈述原因。沉默是被威海校区的那位小伙伴打破的，他太想做小组　　讨论的leader了，但是有点操之过急，因为大家都还没读完题目，在又一阵沉默之后，大家目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

8、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　方才开始讨论，在5分钟的时候，一位女生提醒了一下时间，然后被大家默许成为timer，而　　威海校区的小伙伴由于缺乏场面的把控能力，他虽然自认为是一个leader，但常常打断别人　　发言