企业文化建设评价报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业文化建设评价报告  企业文化建设情况汇报  内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来,工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上,坚持“以人为本、求真务实”的原则,创新思维,抓点带面,由浅入深,梯度推进企业文化建设的工作。坚持理念体系先期导入,行为体系及时跟进,文化管理延伸并举的原则,以建设和谐企业为目标,积极培育和创塑具有时代特点、工程院个性的企业文化,实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合,为工程院持续快速发展提供了强有力的思想保

2、证、智力支持和精神动力。  一、抓思想认识,高起点塑造企业文化  企业文化是企业发展进步的灵魂,文化管理是企业管理的最高境界的新观念。企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此,我们抓文化建设首先从思想抓起,以公司“能”文化为基础,供基层单位学习、宣传,用多媒体、《工程院报道》、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用,大力营造企业文化建设氛围。在全院普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂,文化管理是企业管理的最高境界的新观念。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二、抓企业理念提升,塑造共同价值观  企业价值观是企业文化的核心,它渗透企业经营管理的各个环节,支配着企业及员工的思想和行为。工程院依托公  司“没有如果,只有我能,释放能量,抒发豪情”的核心理念,融汇为干部职工的共同价值观。  在公司理念指引下,工程院明确了管理机制,形成责任明确,目标考核,规范有序,顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才,合理流动,竟争上岗,能上庸下的干部管理和劳动用工新机制,推进了公

4、司各项工作全面、协调、健康发展。  三、夯实“双基”建设,为企业文化注入活力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件,安全文化是企业文化的重中之重。xx煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文化的龙头,提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全

5、文化走廊,在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板,编写了安全誓词、安全警示语,形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人,活动育人,典型育人,环境育人”的教育理念,发动职工进行安全文化格言征集,选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》,并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片,举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识,营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机。  四、坚持以人为本,培育郭庄特色的企业文化  xx煤矿在企业文化建设过程中,始终坚持“人本管理”原则,构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊

6、重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活,切实解决职工的实际困难,完善职工保险体系,实现“五险合一”;积极创造条件安排职工子女就业;设立职工子女助学资金,对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元—XX元;坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程;利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境;积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动,提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平,使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强,创塑了具有xx煤矿特色的优秀企业文化。  五、坚定不移的开展企业文化

7、建塑活动,使xx煤矿文化之树硕果盈枝  xx煤矿在大力开展企业文化建设,促进了企业更快、更好、更和谐地发展,主要体现在以下几方面:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1、安全生产稳步推进,遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来,干

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