安全文化建设示范企业评价规范

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1、ICS13.100C65备案号：43663-2014江苏省地方标准DB32/T2719—2014安全文化建设示范企业评价规范Assessmentnormsofdemonstrationenterpriseonsafetycultureconstruction2014-12-31实施2014-12-17发布江苏省质量技术监督局发布DB32/T2719—2014前言本标准按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由江苏省安全生产监督管理局提出并归口。本标准起

2、草单位：江苏国恒安全评价咨询服务有限公司、江苏省安全生产监督管理局。本标准主要起草人：李桂玲、朱劼、樊启迪、马磊、孙军山、严雷、张银林、顾正军、傅先元、许杰、尤文辉、徐颖、陈东、刘刚、戴相禄、付文文、杨小虎、傅瑶。本标准首次发布。DB32/T2719—2014安全文化建设示范企业评价规范1范围本标准规定了安全文化建设示范企业评价的术语和定义、评价指标。本标准适用于安全文化建设示范企业的评价工作；企业安全文化的建设和推进相关工作可参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引

3、用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T28001　职业健康安全管理体系要求AQ/T3013危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ/T9004企业安全文化建设导则AQ/T9005企业安全文化建设评价准则3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1安全文化建设示范企业（demonstrationenterpriseonsafetycultureconstruction）安全文化体系建设按照AQ/T9004的要求执行，安全文化建设的

4、做法和经验具有推广价值，在本地区本行业具有示范引领作用的企业。3.2安全理念（safetyconcept）被企业的员工群体理解、认同和遵守，衡量安全生产最基本的道德规范、行为准则和目标愿景，体现企业安全工作的指导思想和价值追求。3.3安全绩效（safetyperformance）基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。［AQ/T90043.3］3.4安全承诺（safetycommitment）由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具有的稳

5、定意愿及实践行动的明确表示。［AQ/T90043.5］3.5安全目标（safetygoal）为实现企业的安全生产使命而确定的安全绩效标准。［AQ/T90043.9］3.6危险源（hazard）可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。［GB/T280013.6］3.7隐患（potentialaccidents）3DB32/T2719—2014作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。［AQ30133.17］3.8安全行为（safetybehavior）符合安全生产

6、法律法规、岗位安全生产操作规程以及杜绝各类安全生产事故等行为的统称。4评价指标4.1基本条件申请安全文化建设示范企业评价应满足以下条件：——三年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤事故或社会影响较大的事件；——三年内未新增职业病病例；——三年内无安全生产行政处罚记录；——取得二级（含）以上安全生产标准化证书。4.2安全理念4.2.1提炼、总结企业安全理念，并正式发布。4.2.2企业安全理念内容完整、通俗易懂，安全目标清晰，切合企业实际，具有感召力。4.2.3广泛传播安全理念，全员参与安全理念的学习与宣贯，

7、并能够理解、认同。4.3安全承诺4.3.1安全承诺的表述完整准确、通俗易懂，并传达到所有人员。4.3.2企业决策层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书，每个岗位都有与企业安全承诺一致的岗位安全承诺。4.3.3企业每季度召开安全生产专题会议，分析安全形势，研究解决问题；部门、车间和班组定期自查安全承诺履行情况。4.4安全制度4.4.1落实企业安全生产主体责任，履行企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，建立企业管理人员、车间班组以及各个工种的安全生产岗位责任制。4.4.2建立健全安全生产和职业健

8、康规章制度，明确本企业安全生产禁令。4.4.3安全操作规程齐全，覆盖到每个场所、每个岗位、每个作业行为。4.5安全激励4.5.1定期进行安全生产绩效考核。4.5.2建立激励机制，激励措施明确并及时兑现。4.5.2.1鼓励员工上报未造成伤害或轻微伤害的安全事件、积极查报事故隐患、提出安全生产合理化建议；4.5.2.2重奖正确处置突发事件、避免事故发生的员工。4.5.2.3对取得注册安全工程师资格的安全管理人员有激励措施。4.5.