人事工资管理系统开题报告(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人事工资管理系统开题报告(共9篇)  西安交通大学网络教育学院  毕业论文开题报告  论文题目_人事财务工资管理系统__  班级计算机科学与技术  学号0615  姓名周鸣  联系方式  指导教师姜欣宁  提交日期XX-1-4  一、选题的理论意义与实际意义  随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。目的-通

2、过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才

3、的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。  本系统开发的目的一方面从提高人事管理工作的效率出发,摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作,即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。  二、论文综述  理信息系统是一门边缘学科,集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。早在1985年,管理信息系统创始人,明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯给出了一个具有

4、代表性的定义:“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件,手工作业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户-机器系统。它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  随着网络技术的出现,管理信息系统又有了新的必恭必敬,基于网络的管理信息系统不断出现,管理信息系统的概念模型也发生了相应的变化,许多学者对管理信息系统给

5、出了新的定义。例如劳顿认为:“管理信息系统是一个基于计算机的信息系统,它通过收集、处理、存储和扩散信息,来支持组织的管理、决策、合作、控制、分析活动,并使之可视化。”  三、论文提纲  第一章前言  目标和主要工作  研究路线  第二章开发工具与信息系统的概述  开发工具介绍  语言介绍  操作可行性研究  第三章系统需求分析  系统功能分析  人事工资管理系统的需求  系统设计目标  开发设计思想  第四章系统设计与实现  系统设计  系统模型  功能实现  第五章总结  参考文献  致谢  四、与选题相关的主要参考文献目的-通过该培训员工可对保安行业有初

6、步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  [1]于润伟等编著.C#项目实训教程[M].电子工业出版社.  [2]钱哨、李挥剑、李继哲主编.C#WinForm实践开发教程[M].中国水利水电出版社.XX.  [3]徐人凤、曾建华等编著.SQLServerXX数据库及应用[M].高等教育出版社.[4]王彤宇主编.管理信息系统[M].中国水利水电出版社.XX.  [5]姚普选.数据库原理及应用[M].清

7、华大学出版社.XX.  [6]陈宗斌等.精通SQLServerXX[M].电子工业出版社.XX:40  [7]唐政、房大伟等编著.C#项目开发实录[M].清华大学出版社.XX:45-48  [8]纪红.人事管理信息系统的设计与实施[J].计算机与现代化.XX年第3期,总第6期:89  五、论文写作进度安排  首都经济贸易大学  北京理工大学珠海学院  毕业设计开题报告  题目:  学院:  专业:  学生姓名:指导教师:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

8、战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特

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