人事工资管理系统的设计与实现开题报告

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1、职场大变样社区(www.zcdby.com):下载毕业设计成品全套资料，全部50元以下毕业设计开题报告学生姓名：学号：学院、系：专业：论文题目：人事工资管理系统的设计与实现(AngularJS)指导教师：2015年11月04日毕业设计开题报告1.结合毕业设计情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：综述.选题的目的和意义随着计算机的円益普及和网络的发展，计算机作为知识经济时代的产物，将一些先进的信息技术结合运用到人事工资管理和服务中，因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要，在强调管理，强调信息的现代社会中他变得越来越普及。人事工资管理是任何企业事业单位

2、都需要进行的一项工作，因此，开发制作人事工资管理系统具有较大的社会现实意义，同时人事工资管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，具有典范的数据库系统的特性。人事工资管理系统主要用于企业内部员工的业务档案、工资、考勤、个人所得税等管理，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得是十分简单，这些有点可以极大的提高企业对人事工资管理的效率，人事工资管理系统是企业信息化，智能化，科学化和正规化不可缺少的管理软件。二.国内外的研宄现状在数字化时代的进化过程

3、中，管理系统是一门边缘科学，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。1985年管理信息系统创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯给出了一个具有代表性的定义：“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工企业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户-机器系统。它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。“随着网络技术的出现，管理信息系统又有丫新的进展，基于网络的管理信息系统不断出现，管理信息系统的概念模型也发生了相应的变化，许多学者对管理信息系统给出了新的定义。例如劳顿认为：”管理信息系统是一个基于计算机的信息系统，它通过收

4、集、处理、存储和扩散信息，来支持组织者的管理、决策、合作、控制、分析活动，并使之可视化。“人事工资管理系统是一种以计算机为基础，按系统的观点建立的集成化人机系统，它能为一个组织机构的作业，管理和决策只能提供信息支持。人事工资管理系统对于每个企业的管理者是不缺少的一部分，它的内容对于管理者来说是至关重要的，所以应该为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。并能及时对员工的工资进行智能打印。借助于本系统，用户可以对自己公司的员工进行查询，还可以按一些分类情况进行综合查询。管理人员能够很好的对现有的系统用户、员工信息进行管理，以便快捷方便的实现人事工资管理过程中的各项任务。三.理

5、论与实践的意义国内外研究现状、水平和发展趋势我们都知道，人事工资管理系统是一个企业不可缺少的部分，它的内容对耶企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式对人事工资等信息等进行管理，这种难过人事管理方式存在着许多的缺点，如:效率低、保密性差，另外吋间长，将产生大量的数据，这对查找，更新，维护都带來了不少的困难。而使用计算机对企业工资等信息进行管理，具有手工管理无法比拟的优点，例如：查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高企业工资管理的效率等。参考

6、文献：[1]张登辉、刘益红.ASP编程基础及应用.北京机械工业出版社[2]马必记.WEB设计教程.北京高等教育出版社[3]郑阿奇.VisualBasic实用教程.电子工业出版社[4]BobReselman,RichardPeaseley,WaynePruchniak,VisualBasic.6.0使用指南.电子工业出版社[5]韩润春，佟志臣，王汗新.管理信息系统.河北人名出版社.2003[6]张树兵.VisualBasic清华大学出版社，1999[7]CraiEddy.TimothyBuchanan.中文Access200024学时教程.电子工业出版社毕业设计开题报告1.

7、本课题要研宄或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）：一.研宄问题阐述系统的功能和子系统，以及功能模块的划分。人事工资管理系统是单位用来存储、查询级统计人员各种信息的，因此，它是个典型的数据库管理系统。主要由系统维护模块（用户管理模块）、认识工资编辑模块、人事工资查询模块和程序封面模块等组成。每一部分应实现的功能如下：用户管理模块：该模块的主要作用是维护本人事工资管理系统的安全和退出的。为了保证系统的安全，在系统中设置了用户登录和用户密码，因此，这个模块中设计了用户管理：包括新增用户、删除用户、修改用户密码，同时为了系统维护管理