人员招聘报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人员招聘报告　　关于招聘人员报告　　集团公司、郑总、人力资源部：　　去年年底，驻我集团码头的伟达船务有限公司由于经营不善等方面的原因，已经于XX年12月份宣布结束在中山的所有业务。根据集团领导指示，为确保伟达船务之前所代理的EGL、MOL、HAMBURG等大船公司的货源不转向外运码头，我司主动出击，积极与上述各家大船公司取得联系。经过前段时间卓有成效的工作，我司顺利与EGL、MOL签订了合作协议，并通过南洋货代顺利签订了与HAMBURG的合作协议。但是在具体业务和操作上，尚存

2、在以下几个问题：　　1、由于前期华晖货代和东辉船务分开进行办公，以及人员配备尚未到位等原因，我司整合了华晖货代和东辉船务的业务操作人员对上述各家大船公司进行服务，但是服务质量一直没有太大提高。　　2、目前，华晖、东辉对外操作单证服务人员将同在一个办公室进行办公，按现有业务操作人员进行整合运作，以尽量地保证服务质量，提高工作效率，暂不增加业务操作人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

3、　3、在XX年市场环境较为恶劣的情况下，为了加强市场的把握力度，积极开展与客户、船东之间的联系以及市场营销工作，拟招聘市场营销人员6名，通过一段时间的实践，将向中山港、小榄港和神湾港每个地区及周边货源腹地配备两名市场营销人员。　　4、由于我司一直没有码头现场操作人员，船东和客户常常反映需加强这方面的工作，参照其他船务公司以往的码头操作经验，为全　　力配合华晖货代和东辉船务的市场开拓工作以及进一步提升服务质量和操作的灵活性，拟招聘码头现场操作人员3名，及时跟进进出口货柜的装卸验柜情况及调配。　　5、鉴于目前我司在神湾港办事处只有两名工作人员，而XX年我司的主要工作重点是开辟“神湾---蛇

4、口”航线，届时随着航线开通带动货量的进一步增长，我司可以通过内部的人员整合，及时补充相应人员至神湾港办事处开展业务工作。　　在XX年经济环境不景气的情况下，我司从立足于提高服务质量、加强市场开拓、提升员工素质的目的出发，更加需要主动出击，开拓货源。初步拟定于XX年2月16日开始，陆续招聘相关人员到岗。　　以上申请，恳请给予批复！　　中山市华晖国际货运代理有限公司XX年2月10日　　关于对外招聘员工的情况报告　　集团公司人力资源部：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据公司目前人才队伍现状和经营发展需要，加快人才内培外引作为公司今年人力资源的一项重要工作。年初我们通过上海人才网发布招聘信息，先后有50余人报名，经过初步筛选，有10人经入面试，经过评审目前有4人拟安排体检录用。其中，场长助理岗位2人；分别为1968年8月出生和1983年2月出生，核算管理员岗位2人。6月25日拟安排报到，进行岗前培训。7月份起正式录用，签订有固定期限劳动合同，合同期限为XX年7月1日至XX年8月31日止，其中试用期2个月，场长助理岗位试用期六个月。试用期满不称职者，将调整工作岗位，表

6、现优秀的将作为场长人选培养和储备，合同期满不符合任职岗位要求的将不再续签劳动合同。　　根据集团公司领导要求，下一步我们将继续对外招聘一些40岁以下的具有一定工作经验，符合岗位任职要求的人员，作为人才培养和储备。　　特此报告　　上海阳普菜市场经营管理有限公司　　XX年6月10日　　人员招聘申请报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。